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橘内人
2022-11-28 13:36
门头沟学院 数据产品
发布于美国
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#微众银行#
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#数据挖掘#
有没有uu面过微众银行的数据挖掘呀!
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07-30 12:24
中国人民大学 数据运营
为什么我不建议你去字节?
明天就是在字节的lastday了,走之前再回顾一下在这里的感受,让我一个充满激情enfp,在短短6个月就毅然决人的按下暂停键我将把我这几个月的感受和大家分享一下,尤其是对准应届/应届生同学劝解,如果有别的选择就不要来节子。我的理由如下:对新人不友好,没有什么对新人的支持,landing过程困难,会消耗很大的心力。节奏快,字节是一个短期主义的公司,做什么事情都会特别着急的想要拿收益,缘于一个季度一个okr,每个季度都要去制定okr和review收益。导致大家基本没有喘息的时间,一直在疯狂的干活。不过干的活基本也是比较糙的,能拿到这个季度的收益就行,好不好用,后续好不好维护,没那么重要。基建差,各...
坚定的芭乐反对画饼_...:
字节还是更适合社招跳槽进去,校招生/实习生landing没人带的话太痛苦了
投递字节跳动等公司8个岗位
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-22 09:09
河南科技学院 Java
26双非秋招实习
各位大佬们,帮我提提建议吧,投了几百份简历拿不到面试,是简历问题还是什么问题呀!想迎接秋招
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07-24 03:49
门头沟学院 Java
java开发:家人们能去吗
java开发岗😩😩😩
業火肆:
这能叫公司?
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07-27 16:51
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
二本学生如何在嵌入式校招中实现逆袭
在校招中,学历始终是绕不过去的一道门槛,尤其是在工程师扎堆、简历海量的今天。一纸“985/211”头衔的确能让人更快进入面试流程。但对于二本学生来说,嵌入式领域是一个相对公平的赛道——它注重实践、强调技术,给了非名校背景的人更多“靠实力翻盘”的机会。这篇文章将围绕二本学生如何在嵌入式方向实现校招逆袭,从准备路径、关键能力、面试策略几个方面进行具体拆解。一、建立正确认知:学历影响机会,技术决定命运现实是,大部分公司在简历筛选阶段会优先考虑学历背景。但嵌入式岗位的本质决定了,学历只是敲门砖,真正决定能否留下来的,是候选人的编程功底、系统思维、动手能力。因此,二本学生要清楚一点:你不能控制出身学校,...
校招阶段,学历VS技术哪...
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