北京XXXX物业管理有限公司   
岗位名称：人力资源总监
岗位职责
1.全面统筹物业公司各单位人力资源策划，建立并完善人力资源管理体系
2.根据公司发展战略，做好人力资源配置工作，规划、调整公司组织架构、梳理并完善权责及流程体系3.根据公司业务发展，带领团队有效开展招聘工作,4.负责制定绩效考核标准并实施考核结果运用,
5.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性;
6.积极与公司各部门沟通，及时了解员工的意见和想法给相关部门提出合理化建议;
7.处理公司劳资纠纷、调解和处理员工申诉意见，提出建议供领导进行决策。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、企业管理等相关专业优先
2.8年以上相关工作经验，三年以上物业行业人力资源总监工作经验，并在300人以上公司担任过该职位者优先，3.熟悉物业人力资源管理模式和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规,
4.具备极强的沟通及组织协调能力和解决复杂问题的能力;
5.具有战略高度和策略化思维，逻辑严谨，从组织运营角度去思考组织业绩实现、核心能力提升、组织人效提升有能力推动组织发展。
位置：北京石景山区