联想数据挖掘意向 顺便求助和杭银怎么选

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昨天刚问了hr面试进度,下午收到联想hr电话说已通过全部面试,正在给我走offer走流程,问我手里offer情况,然后也没说啥就挂了
想问问这算oc了吗

然后就是联想数据挖掘这个岗位待遇怎么样呢
base上海能给到多少呢,有30吗?这个数据挖掘是算法还是数分岗啊,面试基本在问算法和nlp,但是看到os上数据挖掘待遇很一般,有点迷惑了
现在手里有一个苏宁银行的offer快失效了,给24,在南京,在犹豫要不要签,签了应该来不及毁约了
还有杭州银行28号线下面,数据开发岗
家在杭州,对面就是杭州银行总行,感觉上班会比较方便,但是杭银得996,想顺便问问如果拿了杭银的offer要怎么选
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求友友的bg
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发布于 2023-10-27 14:29 广东
大佬,请问苏宁银行是什么岗呀?为啥没有和我谈薪
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发布于 2023-10-30 13:44 上海
杭州银行慎选,今天线下面试一直强调加班,而且还会pua,正式工作不敢想
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发布于 2023-10-27 17:45 江苏
为什么oc没谈薪资呢?应该只是问意向吧
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发布于 2023-10-27 16:27 浙江

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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