理想汽车2024校园招聘正在火热招聘中

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#本科一般水平，投了很多厂都还没约面，想请教一下学历该怎么修改，还是继续沉淀明年再找，想听大佬们的建议😭 #最后再改一次简历#

华为 OD 面经 前言 此面经为非科班求职者面试经验，使用语言 C++。相同类型求职者可做参考一、资格面试 资格面试过程大概 5-10 分钟，先是简单的自我介绍，随后可能会问专业学习的课程有 哪些，熟练哪一门编程语言，为什么选择这个行业等问题，以及是否有应对工作压力的心理 准备。面试者自然应对，语言流畅即可。 二、技术一面 技术一面主要考核对于编程语言的掌握程度，问题会比较细，对于 C++而言，面试官偏 爱考校相对底层的知识，要求面试者对 C++的掌握程度较高，指针是高频考点，对于类和对 象的概念也会问及，还有关于如何定位程序中的错误等。 对于不同专业的面试者，问题可能会不同，如果是计算机科班...