飞书薪酬业务业务前景：薪酬是人力资源领域里的重要板块，为企业制定匹配的薪酬策略，针对不同的岗位设计灵活的算发薪方案，为企业吸引并激励优秀的人才。飞书薪酬团队为字节和大量国内外明星公司提供薪酬解决方案，包括薪酬社保方案、算薪、发薪、期权、个税等领域。目前人力SaaS还处于发展早期，但相对传统定制化开发本地部署已经体现出明显优势，增长前景可观。技术挑战：随着公司人数的增加，薪酬方案的复杂度也是指数级上升，影响每个人算薪正确性的因子多达上千项，当这些因子再叠加跨国、跨地域等因素，复杂度会进一步上升。要确保算薪快、准、安全，用一套SaaS系统支持几千家大型公司不同的薪酬策略，需要对高性能、高并发、元数...

不想招人就别发笔试，拉黑了😅

将来想找大厂算法岗，求各位大佬指点一下简历  #简历#  #算法#  #大厂#

背景：二战失败，23届师范类211科班，一次团队校级项目，一段小公司实习，无竞赛，算法能力一般，中等题都比较费劲。前些时候参加了一些国企的春招都当了炮灰，于是来尝试面试OD，在牛客上看了挺多面经，就私聊找到了可乐姐。 时间线：4月24日牛客联系可乐姐，5月12日机考，5月13日性格测试，5月14日选部门+部门HR资面，5月17日上午技术一面，下午技术二面，5月20日主管面。 机考：机考是考D卷，按照可乐姐提供的题库刷C卷。题量不少但是非常重要，要是抽到了自己做过的就很容易拿高分了。虽然显示考D卷，但是机考的三题均出于C卷。（PS：本人编码能力欠佳踩线通过，大家还是好好准备机考，过于不过就在一瞬...