广州元盟科技(一面技术面)——软件测试实习

2025/6/10
提问:
1、上来就自我介绍
2、在进行接口测试时有没有遇到什么样的困难?通过接口测试又发现什么bug?
3、又没有遇到功能上没有问题的bug?是怎么发现的?
4、你是如何设计测试用例的?
5、有没有用过MySQL,一般在工作中是怎么用的?
6、Selenium元素定位的方式有哪些?
7、缺陷管理的流程?
8、上一段实习离职的原因?
10、现场设计测试用例,以登录界面设计
11、自动化测试什么时候执行?为什么不配置成自动执行?
12、反问阶段
总体来说,问的不是很难,一面通过之后会有总经理二面。面完过几个小时就关闭职位了
全部评论
Selenium元素定位口诀(首字母版) ID类名N标签, L链C选X最灵。 注解: 1. ID类名N标签: - ID:对应 by_id ,唯一性强; - 类名: by_class_name ; - N:Name,即 by_name ,适合表单元素; - 标签: by_tag_name ,适合批量定位同类标签。 2. L链C选X最灵: - L链:Link, by_link_text 和 by_partial_link_text 用于超链接; - C选:CSS选择器 by_css_selector ,灵活组合; - X最灵:XPath,万能但性能稍弱,复杂场景首选 。
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发布于 2025-06-14 17:21 广东
今天通知下午二面,还是技术面
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发布于 2025-06-11 12:42 陕西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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