转正拿顺下

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

崩溃了 项目有的没答上来 有的答的不对  八股基本没问 GMP GC哪些也没问 然后就开始手撕  写了半天没弄成 不过大哥人挺好的 手撕的时候一直在引导

一面3.11 45min1、拷打实习2、拷打实验室项目3、AOP、IOC4、Websocket和SSE5、DNS解析域名的流程6、基于UDP和TCP有哪些应用层协议7、completeableFuture的原理8、TD的原理，和MySQL的区别9、虚拟内存，段页式的优势和劣势10、 索引失效的场景11、Syn和AQS的区别12、spec的开发流程13、MongoDB的底层原理（不会）14、手撕：岛屿数量15、反问二面 3.16 75min1、过实习和项目2、AB测试3、kafka怎么防止丢消息4、https的握手过程5、如果你的室友正在访问一个http的网站，你怎么恶搞一下他6、kafka的I...

暑期实习投递进入关键期，更新一波最新动态小红书：笔试通过，一面聊得很顺畅，等待二面通知滴滴：简历筛选通过，笔试通知已收到字节跳动：刚投递，内推简历优先审核美团：笔试挂，数据挖掘题难度超出预期快手：HR 电话沟通后，安排下周一面知乎：投递后无反馈求小红书数据挖掘一面后续流程！多久出二面结果呀？