我没赶上暑期实习的车，只能赶日常实习的这趟车，最近也是刚刚入职字节！部门保密，base北京！时间线是在6月份速通的！6.3BOSS投递6.4HR加我微信6.5一面6.6二面6.9三面6.10offer6.13确定入职日期6.21入职今天和其他实习生一起吃饭的时候听到他们说日常实习也有名额就是比较少，不知道是不是真的？我要直接问mt吗？

除了人身攻击，学历歧视，尽可能说出主包各种不足。

67百沟通才投出去50份简历 一个面试都没有 这正常吗

就前几天旅游的时候，打开抖音就经常刷到这类视频：以前是高学历学生、老师、主持人，现在做着团播、擦边主播的工作，以及那些经过精心包装的“职业转型”故事——从铺天盖地的VLOG到所谓的“04年夜场工作日记”，这些内容在初中升学、高考放榜等关键时间节点持续发酵。可以说非常直接且精准地在潜移默化地影响着心智尚未成熟的青少年，使其对特殊行业逐渐脱敏。那我就想问了：某些传播公司、平台运营者甚至某些夜场的老板，你们究竟在传递怎样的价值观？点开那些视频，评论区里也是呈现明显的两极分化：一种是​​经济下行论​​：“现在就业市场已经艰难到这种程度了吗？”​​一种是事实反驳派​​：这些创作者往往拥有名校背景，从事着...