已经没自信了

秋招开始前我还是个对校招一无所知、没有实习经验的混子，一直到了十月中旬才开始投递简历，接下来简单汇总一下简历直接挂的库洛游戏 简历挂米哈游 简历挂剑心互娱 简历挂腾娱互动 简历挂星辉游戏 简历挂网易 简历挂西山居 简历挂游卡 简历挂蛮啾 简历挂鹰角 简历挂笔试挂的吉比特英雄游戏一面后泡池子的巨人网络途游二面后挂的4399简历泡池子的莉莉丝完美世界灵犀互娱诗悦总结与反思没有实习经历+投递时间晚是绝对痛点游戏公司对比其他科技公司要求全方位更高：专业能力要求更高，到岗最好可以直接上手(即有丰富实习经历)此外对比其他科技公司，游戏公司放出的hc有限卡实习和学历厂：米哈游阿里网易腾讯卡实习厂：鹰角库洛蛮啾hc少的厂：散爆叠纸诗悦在学历足够高的情况下(985)，哪怕没有实习也是可以拿到卡实习厂的笔面试的；实习经历丰富且优秀的，哪怕学历不高也是有机会拿到包括米哈游的笔面试的；实习经历没有，学历也不够高，像我，那就只能早点投递，并准备好符合游戏岗的项目，且专业能力足够硬，才会有机会如今回看整个秋招历程，失败可以说是情理之中，同学都在投科技公司不仅难度低而且工资还高早早拿到offer毫无压力了，只有我all in游戏公司用时间和精力换失败经验春招前要做的：继续完善技术栈，争取拥有面试多个岗位的技术能力准备多份简历，不仅要投游戏公司，还要投其他科技公司尽可能找到实习，有实习经历才有笔面试机会没有实习就准备有足够吸引力的项目最后一定要提早投简历，提早投简历，提早投简历，晚投没有hc了当然泡池子或是直接挂

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...

👏offer1：杭州某卡 游戏客户端开发 20k*14 未确定项目组 工作强度一般不算太大 六险一金💯offer2：杭州 某雄 UE客户端开发 20k*14 二重螺旋 工作强度大 六险一金应届毕业生，主要考虑未来的职业发展，技术能力提升，我应该怎么选择？

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！