2020-12-15 00:39 清华大学 产品经理
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积分任务/商城/养成等功能，从某种层面上是可以提高用户的活跃度及粘性，但这取决于这是一款什么样的产品以及活跃了的积分可以带来什么。
产品定位：主要是这款产品是否是用户的刚需或者是用户所感兴趣的；如果既不是刚需也不感兴趣，那首先打开APP的频率就很低，何以谈活跃；
积分的用途：比如支付宝的积分可以兑换实物/或者兑换提现免手续费的额度，相比之下实用性在一定程度上决定了会不会被关不关注；如果积分兑换各种优惠卷，但又不实用，那对于用户来说没有作用的东西就是无聊的。
人是趋利的，往往活不活跃取决于这款产品能解决我什么问题，能为我带来什么样的好处，这恐怕才是留存/活跃中考虑的重点
产品定位：主要是这款产品是否是用户的刚需或者是用户所感兴趣的；如果既不是刚需也不感兴趣，那首先打开APP的频率就很低，何以谈活跃；
积分的用途：比如支付宝的积分可以兑换实物/或者兑换提现免手续费的额度，相比之下实用性在一定程度上决定了会不会被关不关注；如果积分兑换各种优惠卷，但又不实用，那对于用户来说没有作用的东西就是无聊的。
人是趋利的，往往活不活跃取决于这款产品能解决我什么问题，能为我带来什么样的好处，这恐怕才是留存/活跃中考虑的重点
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书海为家：我来给一点点小建议，因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验，面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路，所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程，比如需求怎么来的，你对需求的解读，你想到的解决办法，遇到困难如何找人求助，最终项目做成了什么程度，你从中收获了哪些技能，你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
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