pdd暑期实习内推(2026届)

1、是什么部门:我们是商业化部门,通过我这边内推的话,优先是到我们部门实习
2、转正概率:往年的实习生转正概率都比较高的
3、语言:pdd这边的技术栈以java为主,不过语言其实无所谓,都是相通的,随便什么语言,大部分同学跟着做几个需求就都熟悉了,所以学习能力比掌握的语言更重要,每位实习的同学都会安排一位技术导师
4、技术挑战:大互联网公司技术挑战是比较高的,百万qps,并发啥的,都有,肯定能学到东西的
5、城市:只有上海这边,深圳北京暂无
6、内推截止时间:6月13号
7、笔试:投递后,耐心等待,简历比较多,HR需要时间处理,如简历筛选通过后,会安排笔试的。
8、面试形式:笔试同过后安排面试,无特殊情况的话,一般是远程面试,我们有在线面试系统,不需要到现场面试。
9、实习时间:确保可以连续2个月来实习,暑期7月和8月在岗。
10、说明一下:仅26届

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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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07-16 18:03
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