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小曹不可爱吗
2021-01-07 22:09
BOSS直聘_搜索系统工程师
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#今天加班了吗#
加了一个小时,又当工贼了,对不起大家
牛油的日常生活
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猪猪也不容易
中国石化_技术部_计算机
辛苦
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发布于 2021-01-07 23:28
azedplayer
快手_测试开发工程师
今晚这么晚的吗,北京挺冷的,早点回去躺着吧😂
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发布于 2021-01-07 22:32
暂无评论,快来抢首评~
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11-08 08:09
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
有的面试官真的非常好!
在面试过程中,有些面试官会非常主动地引导你,通过提出开放性问题来帮助你更好地展现自己的能力。这种做法无疑是非常高明的,因为它不仅能够减轻求职者的紧张感,还能让你更清晰地展示自己的思维逻辑和解决问题的能力。与其让面试成为单纯的问答环节,面试官通过引导让整个过程更像是一场有建设性的对话。这样的面试氛围,能让求职者的潜力得到更充分的挖掘,也能帮助面试官更好地了解应聘者的能力和性格。这种方式不但让面试更具互动性,也让应聘者感受到更大的人性化关怀,提升了整体面试体验。
我来点评面试官
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11-10 09:01
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推, 沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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11-04 10:30
已编辑
门头沟学院 研发工程师
AI coding这一块😂
真是绷不住了哈哈哈哈哈
开心小狗🐶:
“直接说答案”
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-25 07:50
现在真是什么公司都敢提要求了
我想知道,你一个名不见经传的小厂hr,看见我boss上的实习经历(指目前还在某大厂实习),薪资要求(跟我说实习期一天100),有什么资格,用高高在上的姿态,跟我提这么离谱的要求的?你连什么是秋招,秋招什么时候入职都搞不清,臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作,还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候,清清楚楚明明白白把要求说完,别再浪费秋招面试者的时间
贴心的火龙果风度翩翩:
公司名字很符合
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11-13 13:18
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
1.自我介绍2.项目拷打3.GMP模型,线程和协程的区别4.当程序有很多goroutine时,他怎么调度执行切换5.GC详细解释混合写屏障6.100个协程依次打印1-1007.defer执行顺序8.defer可以修改返回值吗9.哪些异常不会被recover10.子协程为什么推荐要加一个recover11.tcp四次挥手12.为什么要time wait,时间多长13.服务器上如果有很多time wait如何解决,以及出现这个问题的场景有哪些14.服务器cpu占用过高如何去定位,如何发现和判断死锁发生的位置15.http和https的区别,TLS过程16.cookie和session区别17.用j...
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