光大银行笔试到底是谁会做

接收到嵌入式八股文专栏学员的投稿！给大家分享一下他的故事。找工作的那段时间，我常常会问自己：“双非、本科、没亮眼项目，我到底能靠什么在嵌入式行业突围？”我不知道答案，但我知道一件事——投递不动就永远没有机会。于是那段时间，我做了一个听起来疯狂的决定：投 4000+ 简历。是的，不夸张，真的四千多。有人笑我“机械投递”，有人说“内耗比面试还累”。但只有我自己知道：每一次投递，都是我和命运讨价还价的一次尝试。01. 逆袭故事的开场，总是有点灰刚开始准备简历的时候我特别自卑——双非，本科，不是科班尖子生，更没有特别耀眼的经历。我的简历就像一张临时赶工的表格，没有重点，也没有亮点。第一次投递几十家公司...

有没有懂哥来说说，光大理财的渠道管培生是不是海面啊？还有就是一面二面大概隔多久啊？我刚收到通知，要去上海线下面试，一面是无领导形式。现在正犯愁呢，纠结到底要不要跑这一趟，来回折腾不说，要是海面就更没底了，求过来人给点经验！

到今天，经历的领导已经有很多了，将遇良才的小而美公司，水浅那啥多的小而拉公司，优秀的导师但是逆天的主管的华为，还有现在的百度。不可否认的是，好的领导确实让你工作很顺心，尽管很忙，但是很充实，不好的领导，哪怕我工作不忙，我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低，在一家公司，我不可能除了工作就是工作，谁都想求个上升渠道，求个技术进步，因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法，我决定不了我的领导是什么样的，碰见什么领导，全看运气，我只能适应。一、初入编程世界，伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导，我们叫他博哥，他是那种，很会因材施教的人，他能激发你的学习欲望和探索欲望，他能引导你去思考问...

收到了offer  想问问大家值不值得接