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ryanxw
2021-01-31 23:09
门头沟学院 C++
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利拉德nb
牛油的日常生活
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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01-04 16:55
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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2025-11-16 13:50
小鹏汽车_测试培训生(准入职员工)
抖音真是物种多样性,双非本进鹅厂,阿里都来了
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真是逆天了,原本一个抖音上一个专门分享那种投稿的博主,发了一个扬州大学本科,拿了四个中大厂前端offer,然后我就提出来了质疑,然后评论区就开始出现了,刚开始那个我还觉得没什么毕竟是重邮,进中大厂还是厉害的,后边来了个傻不拉几的,张口就是一个宿舍六个三个进大厂,还是鹅厂,阿里和字节,是我不了解现在情况了吗?双非本真能进腾讯和阿里?😅😅😅
牛客28967172...:
阿里是真卡985学历,但腾讯和字节是对双非最友好的大厂,只要你技术到位,学院本都能给你捞进来
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2025-12-27 22:01
北京邮电大学 Java
简历求狠狠拷打
27后端最近想找个实习😭
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昨天 18:42
美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)
美的集团内推,美的集团内推码
🔥美的AI面试面经【热乎版】🔥首先家人们不必紧张,因为每个问题回答录制前都有无限的时间准备,而且每个问题有3次回答的机会,回答时间是4min,意味着你有充足的时间思考问题,也有机会选择重新来。✅面试构成:1、5个中文问题,主要是针对你的简历进行提问,都是围绕遇到什么问题、如何解决、有什么收获几个方面开展2、两个英文问题3、5个找规律的题目,时间是12分钟(我一开始以为12分钟有很多题,所以做得很快,有道题没想出来随便选了一个就提交,提交之后就不能回到上一道题,导致后来剩很多时间根本用不上)4、15道性格测评‼️面试完之后会有个面试反馈,大家可以留意一下⚠️中文题目:1、你在×××项目中主要...
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