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1. 面试官自我介绍2. 自我介绍3. react学了些什么东西4. 那性能优化有哪些涉猎5. DNS优化可以怎么做呢6. 浏览器缓存机制7. 为什么js，css强缓存，html不缓存8. 文件指纹是什么9. 文件指纹跟文件内容有什么关系10. 你说的这些都是从哪学到的11. ts和js最大的区别12. ts里面有type和interface，区别是什么13. 有个场景既可以选用type也可以用interface，更建议使用哪个14. 那为什么ts官方有一部分声音在讨论说将来要把interface给砍掉，只留type15. ts的never和unknown是什么，区别16. SVG和Canvas的区别，你对这两个内容的了解17. 你实习最想得到什么18. 工作时长19. 对工作团队的期望20. 反问：您面试了那么多人，您觉得转正的人都具备怎么样的品质，答：学习能力特别强，解决问题能力强。（对此展开了深刻解释，主要是要有自己的方法论）21. 我们的项目和低代码的区别

1. 自我介绍2. 为什么参与开源项目（vtable）3. git使用情况4. git merge和git rebase区别5. 拷打项目6. 为什么做性能优化，怎么判断的性能优化，收益是什么7. 收益是怎么量化的8. 怎么优化反映全部用户的性能9. lighthouse关注哪些指标10. 这个指标包含接口请求吗11. 优化的性能具体源自于哪一部分12. 性能数值绝对值变化是多少13. 网络传输占比大还是前后端请求？14. 前端页面实际上是有缓存的，怎么对二次打开此页面的用户进行性能优化15. 平常怎么学习，看哪些前端文章16. 为什么有时候height：50%不生效（前端文章提及）17. 手...

4.16网申投递 + 测评4.19笔试5.12（周一）专业面通知  --  5.16（周五）专业面5.19（周一）HR面通知 -- 5.20（周二）HR面5.21（周三）显示审核中 -- 5.23（周五）下午显示未录取多益的这个HR面是我觉得体验最糟糕的面试，面试官是一个戴口罩的女的，就像傀儡一样，没有一点感情，那状态就像是没有任何权力，仅仅是被派过来提问的，边问边记东西。我试着带情感回答她的问题，但是这个hr似乎是不敢多说什么一样，没有一点回应。问得问题也抽象的一批，就纯纯的是背景调查，你根本猜不出来她想知道什么。刚查到未录取我就给HR打过去了，我很礼貌地问她我没被录取的原因是什么，她说如果是未录取就是综合评价balabala, 然后再问就没有其他话了，就是 “嗯”，“没有”“对”，还是那个感觉，就是一个新人突然被拉过去给我们面试，然后什么都不敢多说。我面了这么多家，他家的流程是最慢的，哎，惦记了这么多天最后审核被挂太难受了

6月12日，第四届中国-非洲经贸博览会在长沙盛大开幕。作为博览会专题活动之一，中非传统医药产贸合作对接活动当天也如期举行。东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”）作为此次中非传统医药产贸合作对接活动的协办方，在活动中积极分享其在传统医药领域的深厚底蕴与创新实践，为促进中非传统医药产贸合作贡献力量。谈到东阿阿胶，不得不提及其驴产业的发展。从毛驴品种选育到全产业链布局，从传统阿胶制品创新到驴系列衍生产品开发，东阿阿胶正以系统化、专业化的发展路径，推动驴产业迈向高质量发展新征程。在中国农村，毛驴曾长期被视为“役畜”，主要用于拉车、耕地，经济价值有限。然而，随着东阿阿胶对驴产业的深度开发，毛驴的综...