京东健康 一面 社招

2025.12.29 10：00某中厂外包，开始前HR还专门提醒如果面试官迟到了可以催，结果不出所料的迟到了将近十分钟。实际面试问的很粗浅的八股，对于这家的管理和实际水平有所怀疑。9：55进的会议等待，10：10正式开始1.自我介绍 实习、工作了解2.项目简单介绍了一下工作（面试官好像是想问项目的，但是好像看不懂？就跳过了，我不太理解为什么没问）3.SpringBoot注解4.设计模式（吟唱过长面试官打断直接进入下一个问题）5.IOC6.依赖注入7.bean实例化8.String底层实现9.数据结构 HashMapJDK1.8之后的是数组加链表加红黑树，我记成只有红黑树了10.Redis场景 作用 AOF RDB SpringBoot集成 常用库沉默 结束。面试整体问的过于简单粗浅，真正面试时间很短。疑似KPI

社招一年经验，非扎瓦经验，随便投的尝试的。1.自我介绍2.详细讲一下项目3.项目难点4.来个算法题，字符串转化为int，可能是任意输入，需要做详细的异常处理。5.再来一道算法，给你一个二叉树，让你一行一行横向打印树的节点。（bfs秒了）6.介绍一下你用过的数据库。（MySQL和Redis）7.知道Mysql的引擎吗，Innodb有什么特点。8.Redis相比Mysql不同在哪，有什么特点。9.最后再来一个设计题，给你一个数学表达式：例如（a+b*c）/d=这种，需要你设计程序计算器来计算结果，你会怎么进行设计。（面试时候想的是双栈结构，符号栈与数字栈分别存储，根据入站符号与符号的优先级进行出栈计算。）10.反问还有什么想问的。后续：GG

📍面试公司：XbotGo🕐面试时间：2025年12月18日💻面试岗位：安卓客户端❓面试问题：线下面试的1. 先是自我介绍，面试官挺有耐心的，耐心地等你讲完，虽然我都说了一些我想给他展示的东西；2. 在职状态和离职原因为什么不跟着百度大裁员一起走，提前走的原因；3. 网盘IM的架构，底层是怎么实现的；4. 网盘的组件化模块化如何实现的；5. java或者koltin中的线程状态，比如等锁状态；6. 协程的概念，线程没有通过回调实现，那么他是通过什么方式实现的，协程编译相关；7. 各种锁，锁在jvm中的实线机制；8.fragment的懒加载机制，viewpager2，加载刷新机制；9.IM相关问题；10.谷歌对于绘制的优化🙌面试感想：线下面，公司挺小的和牛客差不多大(100来人的样子)，在温特莱的一层，还有几个老外，肤色很明显。HR挺好看的，秒杀牛客的那个女明星，由于毫无准备，有些问题回答的不好，但是面试官挺好的，总是在引导你回答正确，然后等面试结束汇报他的上级，之后hr再问你几个套话，然后走人

2025/12/24 15:00面试官提前到场了，沟通过程中声音很小，体验较差。一面只是简单的了解一下技术背景和个人信息，没有过多的技术性问题面试。最后结束的是后说如果有后续的话需要线下，感觉这一面表述的不够清楚，应该是寄了。1. 自我介绍2. 简历提问3. 工作项目详细了解参与了哪些工作，为什么离职，离职具体原因，这个问的特别详细4.单点登录介绍什么是单点登录以及如何实现，对于多平台用户数据如何同步整合的详细询问（瞎说了一遍）5. 对于项目的短信中台的问题这个只是我之前简单参与了一点，没有详细研究，稀里糊涂说了一堆6. 并发7.薪资意向8.反问环节面的很快，基本上就相当于在聊天，没有什么收获