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2021-12-02 14:23
北京师范大学 管理咨询
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某上市商业银行大堂经理助理岗、后台录入文员岗
【岗位要求】30岁内 大专学历 女1.60米以上 男1.70米以上 普通话标准
【薪资待遇】提供午餐 五险一金 综合年薪8.5万
【工作地点】大兴 城八区内
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04-03 09:29
门头沟学院 Java
明着不说,背地里把你筛得底朝天
秋招跑了小半年,我算是看透了,现在的招聘,明面上的JD写得比唱的还好听,什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”,背地里全是隐形歧视,条条框框能给你列几十条,你连怎么死的都不知道!今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来,看看你们有没有遇到过同款离谱操作!1. 学历歧视:JD写着本科及以上,实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视,没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历,计算机相关专业”,结果呢?人家的系统直接给你分三六九等:985先看,211备选,双非直接扔垃圾桶,专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科,秋招海投了上百家,80%都是已读不回,内推的学长跟我说,很...
你觉得第一学历对求职有影...
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
春招必看,HR最不可信的4句话
🏆 TOP 1:你面试已经通过了,目前正在走流程。这句话绝对是牛客网年度最让人心梗的句子,没有之一! “你还可以,但不是最优解。我们要先把你放进‘鱼池’里泡着,等后面几个候选人面完,如果他们太贵或者不来,我们再把你捞起来。”或者“HC(编制)还没批下来,先稳住你再说。”这个“流程”可能会走上一个月,最后告诉你“公司业务调整,HC锁了”或者直接养鱼养到失联。Offer一天没发到邮箱里,就一天不要停止面试! 哪怕HR在电话里说得再天花乱坠,口头Offer都是0约束力。该海投海投,该面试面试,用其他Offer去反向催进度才是王道。🤥 TOP 2:我们公司是扁平化管理,氛围特别好。刚毕业的小白最容...
HR最不可信的一句话是_...
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03-01 00:07
浙江大学 Java
9本啥也不会求简历建议
各位前辈好 浙大本科,0实习0科研0绩点,唯一优势可能学校大作业做的比较扎实(但没啥用)。留学实习两手抓,现在开始学开发还来得及在暑假找到实习吗?以及简历上需不需要放一个魔改的项目呢?简历目前是ai做的,求建议拷打。
_wowowo_:
项目是重点
你可以尝试自己对着自己的简历问问题,觉得哪些可以突出一下,没用的最好直接删了
当然浙本✌面试肯定随便进
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04-01 12:25
中南大学 Java
做过三次现在还不会
搞笑呢?????
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03-31 18:11
东北农业大学 Java
分库分表
如果用 userId 分表,要用merchantId 查询的话,如何查询?维护索引表:用一张单独的索引表存储 merchantId -> userId,查询时先查索引表拿到 userId。自己手写实现 一致性哈希分表一、核心原理(3 句话记住)把 userId 哈希成一个 0 ~ 2^32-1 的整数把 分表(表名后缀 0、1、2、3...) 也哈希后放到哈希环上userId 顺时针找最近的表 → 得到表序号(0、1、2...)关键:加表只影响少量数据二、手写实现一致性哈希(完整可复制)结构哈希环(排序的 Map)物理节点(真实表:0、1、2、3)虚拟节点(让数据分布更均匀)路由方法:输...
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