盛邦安全测试

#网络安全#

25 届双非 机试 230+10.9 南京开发岗 技术二面挂了转到东莞的测试岗11.22 东莞测试岗 主管面挂了还能捞我嘛，求捞

自我介绍 用过Java的什么数据结构主要用于什么hashmap为什么比list快/为什么用map不用listhashmap底层结构反射和异常了解吗接口越多try-catch越多怎么办锁了解吗setnx设置互斥锁的时候能够get数据吗线程池了解吗线程池的创建创建线程池的参数核心线程数为10，最大线程数为10，任务队列为10，最多能同时运行多少个任务超出任务队列怎么办开发中用ai干什么反问给孩子问的有点猛，面试官抓着map为什么快和setnx时候能不能get一直问，还有全局异常处理一直问，感觉这几个问题有点冷门，答不太上上来，被问的有点蒙了，导致后面线程池参数说漏了一个，最大运行数也没说对，以为他说的最大线程数是20呢😭😭😭😭😭第一次面试被问的晕头转向的，估计要挂😭😭😭，求求面试官放过小的大手一挥让我过了，期待二面

👋个人背景：29，二进制方向。offer1：南京某研究所，还没到谈薪流程，但已经过了政审。到手n（薪资范围n-3到n+5）优点：事业单位，稳定。缺点：信息不透明，有加班和出差但具体不知道。晋升空间未知，无编制。工资应该不高，而且限制多。offer2：华为终端云soc，等开奖，预计到手n+4（算是加班费可能有n+6）优点：团队氛围很好，leader是技术高手，华为里认识的同学比较多。缺点：正常华为作息，薪资较互联网低一些。soc方向主要是运营为主。offer3：理想操作系统安全，预计到手n+8（两个月年终）优点：业务核心，而且方向技术壁垒高一些，并且比较符合我的技术栈。团队氛围很好，听说领导很厉害。在杭州工作。缺点：工作时间985，理想这两年营收不佳，有裁员和毁offer先例，并且年终奖和公司营收挂钩。内部培养制度不是很好。如果算是公积金理想和华为就差更多了（差了5以上），总体上我个人觉得理想的业务比较好，开的也高感觉前景不错，内部消息说这边挺缺人毁offer概率不大，但是比较害怕理想不稳定，一个是年终奖没有会少很多收入，还有就是怕应届被裁。。华为和研究所属于进去最好就一直干的那种。综合下来薪资如下：研究所 n华为（以四个月年终计算）n+4，带加班费 n+6，理想（以两个月年终计算）n+8uu们给点意见😫