“后端卷不动，就去卷测开。”这句话去年还是调侃，今年却像预言。最明显的变化是，以前投简历三天能约两轮面试，现在一周过去， ssob里只有“已读”。先说身边的体感。上半年帮学弟改简历，清一色双非+两段小厂后端实习，靠“Pytest+Jenkins”就能拿到字节测开一面；到了十月，同一份模板再投，HR 第一句话改成“有清华硕士竞争，麻烦补充一下自动化实际操手的案例”。学历没有硬性门槛，却悄悄抬到“92 优先”；项目没有标准红线，却默认“得有个能跑起来的测试平台”。再说面试画风。去年问“接口自动化怎么做”，答“Requests+Allure”就能过关；今年面试官会追一句，“如果服务在 K8s 里滚动...

不面试就可以去实习了，这靠谱吗？给我整害怕了😂

出现好几次了 选啥

虾皮前端面经，摘自优秀牛友拷打项目穿插八股父子之间传信(喝咖啡喝多了 脑子一片空白)所有不同hook的用法 Fiber (背的很熟)减少Dom的渲染方法 (背了一堆, 只记得useMemo, 真该死啊)手写,最长有效括号模拟url的并发请求, (在面试官的提醒下, 写完了)反问: 校招对应届生的要求面试官: 很好, 虽然一直卡壳, 但是一直在提醒我, 从薪资待遇上来说，Shopee在国内应该算得上Top级别，比肩BAT，技术算法应届生一般base在20-35k之间，可能会有部分的股票，总包大致在30-50w之间。对于产品/数据分析来说，base一般在18-27k之间。配上15天的年假，和五险一...