西安研究所如何选择

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如题，楼主西电通信水硕一枚，只考虑留在西安（买房压力不大），因为比较菜所以倾向于研究所，没过六级只能去一般的单位，目前是有两个offer：
1. 中电39所，已签约，事业编，转正后底薪10000，听说出差多，其他还行。
2. 航空631所，就在39所隔壁，上周开完座谈会，上周末收到了offer，给西电通信开15+5，最低档，听说加班多，而且这薪资，多少有点搞人心态，不过hr说可以先签两方，并且可以等延毕。
综上，想问问大家哪个好一点啊。
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中电还有事业编那还用选。631把人当驴使
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发布于 2023-10-30 15:13 陕西
兄弟最后决定去39还是631呀
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发布于 2023-12-16 10:22 陕西
底薪1w，老哥是真的吗？国企我看底薪都是5.6千，这1w太强了，这一年不得25个网上了？
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发布于 2023-11-14 01:00 北京
虽然说西安研究所不少，但是伱电去这么底薪的研究所感觉有点掉价。不考虑西安的私企吗
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发布于 2023-10-24 10:46 江苏
你好可以聊聊39所吗 最近也拿offer在考虑
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发布于 2024-11-04 20:07 黑龙江
最后去39所了学长，到底怎么样呀，最近也是刚收到39的offer，也在纠结
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发布于 2024-10-25 01:32 陕西
大佬有看看银行吗
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发布于 2024-05-09 04:50 甘肃
39所咋样
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发布于 2024-04-23 17:09 陕西
今年631的薪资分哪几档啊？
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发布于 2023-11-17 13:26 陕西
双西电吗，校友
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发布于 2023-10-24 11:42 浙江

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在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。
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