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通用电气ge医疗内推
广州兴家置业有限公司_人力资源部_人事专员
发布于甘肃
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@冷艳的沸羊羊在备战秋招:
暑期实习面试问题汇总1
#面经# #通用电气医疗# 面试语言,每个项目都不一样。据我所知,财务是全英语面试,IT 研发和供应链都有英语面试。每个项目流程不一样,IT应该会有笔试。其他会是电话和视频。1.我们的面试大概会有几轮?英文面试是单独的环节,还是在业务面过程中同步进行的呢?我想补充问下[调皮]1.我们的面试大概会有几轮?英文面试是单独的环节,还是在业务面过程中同步进行的呢?回答:每个项目不一样,2-4轮不等。英语不会单独面,会在业务面的过程同步。2.IT笔试的大概内容是什么,手写代码吗? 爱迪生是不是也会有笔试?回答:2.选择题和简答,不写代码。爱迪生没有笔试
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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01-05 20:11
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
好的嵌入式简历是怎么样的
一份好的嵌入式简历,核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言(C/C++)、平台(STM32、Linux)、协议(UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP),避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么,比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位,而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页,技术导向,少废话,HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结:让面试官一眼看出你能上手干活,而不是只学过知识。
有深度的简历长什么样?
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2025-12-22 16:08
深圳技术大学 Python
人生第一次面试结束了
1. 做自我介绍,并确认两个项目是个人独立开发还是学校项目?2. 从产品视角说明旅行规划助手项目的定位、能力、技术方案及需求解决办法?3. 追问1:旅行规划助手项目是否经过体验,效果如何,存在哪些问题及后续改进方向?4. 追问2:以“深圳玩三天预算3500元”为例,智能体能否满足需求,如何控制价格及响应时间?5. 知识库答疑助手项目是否为比赛,介绍技术方案(如RAG、混合检索、微调等)?6. 追问1:知识库答疑助手项目微调数据集的设计方法及测试集情况?7. 追问2:知识库答疑助手项目最终准确率及采用混合检索的原因?8. 追问3:知识库答疑助手项目向量模型和微调模型的选择依据及部署方案?9. 是否使用过多模态处理方式,图片识别的准确性及实现方法?10. 追问1:是否使用过Coze、Dify、N8N等低代码平台及使用程度?11. 确认实习时间(一周5天、持续6个月、1月初到岗的具体日期)?反问1:具体产品实习生进去负责哪个模块答:智能体 Demo 搭建、测试打标反问2:车载主要是负责端侧还是云端答:团队主要是负责云端,不涉及端侧
秋招,不懂就问
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01-03 19:59
淘天集团_Java后端开发工程师
阿里人的 2025 年终总结:买房、晋升、订婚、投资,遇见更清晰的自己
一、引言 又到了一年一度的年终复盘时刻。 复盘,从来不只是回看已经发生的事情,更重要的是——为尚未发生的未来,提前铺路、校准方向。 回望 2025 年,其实很长一段时间里,我始终没有真正找到自己的方向。工作之外,谈不上热爱,也谈不上笃定,只是在惯性中前行。 直到 2025 年的尾声,才终于看清了一些东西:哪些是必须坚持的,哪些是可以放下的,也逐渐摸索出几条更属于自己的路径。这一年,并非突然开悟,而是反复碰壁后的沉淀与取舍。 依旧按照惯例,沿着时间的轨迹,回到 2025 年的起点,梳理这一整年里的得与失、进与退,也为下一阶段的自己,留下些什么。 二、技术(AI驱动) 2025 年,是 AI 加...
2025,我想........
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