搜狐测试一面 5.12（已oc)

软件测试如何准备？去哪找项目？

XGBoost 为什么比传统 GBDT 快？XGBoost 的目标函数推导？如何用 XGBoost 处理不平衡分类问题？特征工程中，如何处理高维稀疏特征？特征工程中，为什么要对连续特征离散化？Uplift 模型评估指标有哪些？如何计算？Uplift 模型与传统分类模型的核心区别？因果推断中，混淆变量（Confounder）和中介变量（Mediator）的区别？因果推断中，若无法获取随机对照数据（RCT），如何估计因果效应？特征工程中，如何量化特征与目标变量的因果关系（非相关性）？

    春风依旧和煦，阳光依旧如故，可仍然抵不过内心深处的三尺寒冰，上次发帖依然是大半个月前了，很多帖子del了，当时一时冲动吧，道心已破😂  sorry to myself and  uu who follow me  那会儿跟好哥们约定，拿到满意offer签下三方后，待到五月初深圳面基，一起干饭吃烤肉，如今也算实现了一大半~    yep 鼠鼠在五一之前收到了某家小company的offer ，据hr描述五六个人终面选了我 ，但是开的很低， 挣扎过 ，煎熬过 ，但从没放弃过 。   曾经的大厂梦~中厂梦始终化为泡影，即使能进终面，最后也是不了了之，最记得某家二手车的hr跟我说过的一句话：如下附图😭  （但是我整整面了快三周呀 二三次技术面、二次hr面、最后排序前的hr微信语音，问mbti 、兴趣爱好，最后还说了亲切的说了一句，周日给你结果哈😂）      还有美图面试官跟我说的，期待薪资要多少，  -me：9  -re：给不了  那给不了你就不来了吗 ?最后问一句“平时也这样吗暴躁吧” 看你好像很i，感觉很内向  -我努力解释，平台大发展情景好，8也能接受的，有点i的表现是因为面试是个严肃的场合，私下里还是很e的 ……    后面面试很少了~面了四五家，没后续了，问题很简单（有一个很深刻，直接说：同学很优秀，但是不是目标yianxiao。。。），之后可能是号废了，投杭州、长沙、武汉、北京、上海等地，有的主动要了简历，然后看我学校垃圾，就随便打发一句~感谢您xxx   ~有的直接说这是：那那那 能先下面吗  -好几次回答：全国可飞，都能去的，但人家不信呀😅   如今快毕业了，依旧在投简历，感谢oc的那家照顾我，说三方签不签都可以      我有梦想，即使干测试也不甘平庸，点工虽没啥技术含量，但是也不是向od迈向的理由用简历许愿：要是能圆梦中厂，就公开鼠鼠的简历，希望能帮到之后学历没那么好的uu，同时也是希望在牛客上陪伴了我走这一路的uu，见证自己的~MVP结算画面     虽千万人吾往矣，奥利给、hhh       

岗位：Java 开发工程师 三面均无🍣业务：内部系统一面面试内容：自我介绍实习相关经历HashMap底层是如何构成的，保证HashMap的线程安全，有什么办法，ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的，除了HashMap你还经常用什么数据结构多线程，如何使用(=线程创建方式)，new一个对象的时候，内存是如何分配的，这个过程是不是线程安全的，Java内存分配是通过JVM的内存管理机制负责的，当多个线程同时执行new操作时，JVM会通过一些机制来确保内存分配的正确性和线程安全。面试官又问了还有没有其他方式，提示是先分配一个缓存，叫本地线程分配缓冲。后续需要看一下这部分知识Java...