许愿体检顺利

企业都这么缺人了吗？缺人为什么还给白菜价！

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

我简历是不是太长了，投了十几个就被就一个面试  

字节今天开除了好多员工，又空出来了好多HC！今天上午的时候听说组里被开除了4个人，原因是租房合同造假骗了2年的房补了！不过字节周围的房价真是高的离谱，合租一个没有要光的次卧都要3500！两年的话房补也有2万多了！这下好了工作没了骗的房补也要追缴！说真的，字节是现在为数不多还有房补的企业了，算业界良心。不过这还算能理解，总比之前偷快递被开的强多了。据说乔木也被开除了