华为od内推捞人~

华为od内推捞人~
同志们,俺们部门还有hc,感兴趣的小伙伴可以私信我~
C,Java,C++, Python,Go,大数据开发的盆友们可戳:
岗位: 华为 OD( 华为 预备役),各产品线各类语言开发岗位开放,  工作稳定(签约3-4年),工作内容相同(pl无差异分配任务)
⭐ 管理: 面试、绩效评定、均由 华为 管理层进行,满一年即有名额转正 华为 ,转 华为 的要求透明,量化,达到要求即可
⭐ 工作: 接触并开发核心业务代码,技术栈全面,技术牛人多,技术氛围好。
薪资丰厚: 基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖
福利: 和正式员工福利基本看齐,共享工位,免费夜宵,城际班车,一流办公环境,月末周六双倍工资
(主要地点: 上海,成都、南京、北京)四大研究所.
⭐学历: 全日制211/985本科或硕士
⭐21、22届考公、考研等未就业者也可参与面试
内推亮点
内推流程快,机考通过后可直接到合适部门,转正编几率高! 公司福利
基本工资+绩效工资+2-4个年终奖+华为办公环境+带薪年假,周末加班双倍薪资,体现绩效差异化激励
岗位base
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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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头顶尖尖的程序员:我是26届的不太懂,25届不应该是找的正式工作吗?为什么还在找实习?大四还实习的话是为了能转正的的岗位吗
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