求大佬帮忙看看简历，投了的都挂了

25秋招，成都新易盛光学岗流程8.5 投递8.29 一面，hr面，45min左右。开头简单介绍了一下项目，着重聊了一些产品开发的思路，没有具体的技术细节。综合问题环节讨论了常规的择业选择，家庭信息等，很少见hr一面的。 9.6 二面，综合面，20min左右，三个面试官，其中一位是hr，拷打了一点点项目，然后问了一些基础知识，比如对于慧差和球差的理解，还问了问专业课。新易盛2026届校招正式启动啦！【上市领军】全球光模块厂商TOP3，专注耕耘光通信领域20余年，2016年上市，股票代码300502【千亿市值】截至2025年8月27日收盘，A股市值突破3000亿元【万人大厂】全球员工万余人，总部位...

结构/机械校招投递记录大汇总，一键直达投递网址，清晰可见流程时间，更可提供相关面试经验简历指导、面试经验、大厂笔试等……

线上面试，主管和HR一起面试，总时长大约40分钟主管面：主管面主要还是从项目的整体思路方面进行提问，总共问了三个问题：1.知道为什么工业仪表大都采用4-20mA通讯协议吗，为什么，能不能解释一下这样做的好处？2.介绍一下项目中你具体做了哪些工作？应该是要考察对项目的熟悉程度和掌握深度。3.详细的介绍一下项目中信号调理电路的设计思路，为什么要这样设计，你做了哪些改动？HR面：还是比较常见的一些问题1.了解AE吗，为什么要申请ae职位2.之后的职业规划3.如果发offer你会做些什么4.你对纳芯微有多少了解，为什么选择纳芯微。总的来说还是体验感很好的，感觉主管面更看重叙述能力和思路，自己有些问题的...

还得是线下直接聊啊，还得是（也许有）本地人优势啊。1.温州非标自动化小厂，卓展机电，线下老板直接面试，没问什么技术问题。就是个人介绍？优缺点？你专升本为什么升本？升本好不好考？为什么不考研？职业规划？对我们家什么设备有印象（hr带我逛过一圈）？投了别的什么厂？我说：投了海康大华这类大厂，直接给我挂了。老板说正常，这些都比较吃学历。最后我也不明白老板什么意思，他说：你之后还会接着面试的（当时10月7号），有海康，腾讯，小米汽车的话，你直接去，不用来我这小厂里。我这也不会给你发邮件发offer，要不然你还得接，你来的话跟我们hr联系就好。我说：让我去大厂打螺丝，我肯定来小厂干研发设计，如果秋招能找到工作，我电网考试啥的就不折腾了。转头想想我说的挺蠢的后面老板起身送我出办公室门的时候，又说了“别来我这里”这种话，还说薪资你可以提。劝退我？我应届生argue得动薪资？晚上回去后主动给hr发了感谢接待，表达了一下意愿。尽管老板后面好像不高兴说了两遍劝退的话，但hr这回复算是给我兜底了？2.浙江温州乐清中厂，加西亚电子，做低压断路器的，面的是电子/工艺工程师，实习期要轮岗下车间。线上面试，几乎每个候选人10来分钟，通知群里一共10来个候选人。四五个人面我。个人介绍？优缺点？问我乐清能接受吗？你有什么想问的？总之是一些意向类的问题。唯一的技术问题：有做过根据pcb画原理图的活吗？逆向是吧，没做过，毕竟没这个需求，不过大致的流程我知道的（卡顿了一下，流程是啥来着，之前视频刷到过的啊！！！），emmm……也就知道个流程/尬笑。面试官：好的我明白了（也没问我流程是什么，估计是知道我的斤两了），面试结果3到5天通知你。（周五下午面的，周日写下日记）无所谓这个加西亚能不能过（当然希望能过啦，这样最起码心里有底，敢去a其他厂的薪资）感觉这趟秋招跟“外行都叫得出名字的厂”无缘了