百望股份15分钟offer

1h20min一个很好的小姐姐面试官1.做过的项目中最有技术挑战的问题2.最近在学什么3.html中引入script脚本的方式有哪些4.模块化的理解5.如何修改组件库的默认样式，如何让一个样式覆盖!imporant6.有些不支持ts的库如何解决报错7.节流和防抖，手写节流8.用过的git指令，git rebase是做什么的，如何回退上一次修改，git reset, git revert9.git merge是以什么顺序合并的10.讲讲cookie11.网络攻击12.mysql和MongoDB的区别13.后端如何防范sql注入14.watch的原理15.vue生命周期16.写一个一键全选的下拉...

      他们公司主要是做发票业务，算是传统toB业务吧，跟用友，金蝶比较相似。但是他们这个发票业务在国内根本都没有什么发展前途了，他们公司发展也一直很不好，经常被客户退货。     我是今年四月十七号通过春招进入的他们公司，他们公司hr说他们不直接签三方，要实习一段时间才能签三方，我本来一开始就觉得不靠谱，我又去知乎，脉脉，百度，牛客等平台看了一下公司的评价，发现都很劝退，但是今年就业形势确实严峻，而且我对自己的技术还是比较自信的，硬着头皮去了，而且hr说三周就可以提转正签三方了。    入职第一天上午安装好环境，下午就开始写代码，根本没有给任何了解业务的时间，而且一开始的代码都是很没有技术含量的赛博螺丝。干了一段时间我都干完了，我又跟所谓的leader要了点任务，这次有点技术含量 ，是个爬虫税局新闻的系统，需要引入go的脚本，我也是三天就干好了，然后我就在吃完晚饭的时候玩了把游戏，被所谓CTO看见一顿PUA，因为题主以前是在滴滴核心部门实习过的，那里的导师跟我说只要活干完了，晚上是可以摸鱼的，导师也隐晦的教我摸鱼的小技巧。说回CTO，他就开始了PUA，又是说去年的谁谁都能独当一面了，说我不认真。我反馈活真的干完了，然后当时我的leader在楼下封闭开发，然后CTO就让我去楼下以后跟leader一起封闭开发。    然后一到楼下，leader就给我一个华为云的迁移任务，这个题主以前真的没有接触过，leader当时说的是旁边一个大哥设计 我来实现，但是这个大哥根本不管我。题主中途又是卖零食又是喊哥，那个大哥一顿敷衍，说了很多错误的架构敷衍。到了截止的前两天，我所谓的leader才给我CR代码，然后把责任全归到我头上 他给我梳理了一下逻辑，我去重新写的时候才发现这个公司管理十分混乱，根本没有排期的概念，需要的人力也没有及时的进群，很多运维啊什么的都不知道有这个任务，我还要去协调。今天晚上leader直接说我的实习没过。我就想问了，我入职第一天就安排干活，没给熟悉业务的时间，而且中途你们都是把爬虫这种陈年屎山大伙不愿意干的给我干，我一直都没有通过干活了解业务的机会，然后又把数据迁移工具这么硬核的任务给我干，这不相当于让NBA一年级新秀投总决赛抢七绝杀球。    今天通知给我的时候又是说去年的谁谁也是干的多好 一顿PUA，又是说做的产品不行客户就放弃，你也一样。

楼主是2024届毕业生，刚刚入职，很快又到了校招季，楼主深知校招（秋招-春招的不容易）每天高强度的笔试，面试以及毕业相关事宜的堆积，很不容易的一年！各位弟弟妹妹们在这里你可以得到最贴心最及时的回复哦并且可以得到最贴心的服务与指导5月还有HC，不限学校，不限学历，抓紧投递使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态25届shein暑期实习内推启动啦！【校招岗位】信息技术类、商品平台类、全球米哈游运营类、国际物流与仓储类、职能管理类等多岗位在【内推码】DSyYvBut【内推链接】https://app.mokahr.com/...