阿里内推,机会多多!

团队介绍
我们是阿里巴巴淘天集团3C数码团队,支撑国家补贴、3C数码行业等淘天核心业务的全链路技术落地。我们以高并发架构、智能算法和数据驱动能力,为上亿消费者打造行业标杆级购物体验,为百万商家构建高效增长的技术底座。在这里,你将深入探索AI大模型在复杂的商业系统中的应用,共同驱动业务高速发展。
团队优势
● 顶级模型基础:依托阿里Qwen系列持续演进的SOTA模型体系,你将第一时间接触并实践最前沿的大模型能力;
● 领先的智能基础设施:从数据构建、自动评测、训练优化到推理部署与应用框架,我们拥有完整的 AI 工程体系,让你专注于构建能力,而不是重复造轮子;
● 算力与调用自由:充足的模型调用额度与训练、推理资源支持,让你的实践不被配额限制,让基于海量算力的探索成为常态;
● 真实规模数据飞轮:亿级在线反馈、真实商业数据持续回流,模型能力在真实环境中快速迭代,而非停留在离线指标;
● 高密度成长环境:与一线算法与系统专家深度协作,一对一指导,直接参与商业场景实战,在真实复杂问题中加速成长。
岗位名称
AI Agent优化工程师(训练、数据、评测方向)
岗位职责
围绕真实电商核心场景,参与AI应用的系统化构建与优化,把AI变为业务增长引擎,具体工作包括:
● AI应用全生命周期演进:深度参与业务问题建模、应用架构设计、上下文工程、训练数据构建、自动化评估体系、模型后训练优化等;
● 数据飞轮构建:打造高质量数据生产链路,探索合成数据(Synthetic Data)与高效蒸馏技术方案,跑通“业务-模型-反馈”迭代闭环;
● 评测体系构建:面向业务目标,设计完备的AI应用效果评估体系,构建自动化评估框架,建立离线评估与在线业务指标联动的量化评估能力;
● 强化学习与奖励机制设计:构建可工程化的Reward体系与RL训练环境,提升模型在垂直业务场景中的可控性与泛化能力;
● AI外部能力体系搭建:实现AI应用所需的知识库(RAG)、长短期记忆系统(Memory)、工具调用、多Agent协作框架等;
● 多模态AI应用开发:构建AI应用的多模态感知与推理能力,解决在UI自动化、视觉理解与审核、多模态会话等场景的落地应用问题。
岗位要求
基本要求
● 专业要求:2027年应届毕业生,计算机、数学、统计学等相关专业硕士/博士优先,优秀本科生不受限制;
● 模型理解与优化:深入理解Transformer和主流LLM模型架构演进原理,对后训练算法有实操经验和深刻认知,拥有Agentic RL训练实操经验者优先;
● AI应用构建能力:掌握主流AI协议(MCP、Skills等)、记忆系统(Memory)、知识库(RAG),独立开发过具备一定影响力AI应用者优先;
● 代码与工程能力:较强Python编程能力,熟练掌握Pytorch,了解大模型训练与推理框架(Megatron-LM、vLLM、DeepSpeed等),能高效处理分布式环境下的工程问题;
● 数据构建能力:有很强的Data-centric AI的意识,精通后训练所需高质量数据挖掘与构造,具备合成数据(Synthetic Data)与动作轨迹(Trajectory)构建实操经验者优先;
● 评测能力:拒绝盲目调参,能针对Agent任务设计科学的评测体系(LLM-as-a-Judge),能基于评测结果精准分析和定位问题,具备复杂多步任务的量化评估能力者优先。
加分项
● 在AI顶会(ACL/EMNLP/ICLR/NeurIPS/ICML等)发表大模型评测、数据合成、Agent、RL相关一作或共一论文;
● 知名大模型评测框架或高质量开源数据核心贡献者;
● 极强的数学功底和逻辑分析能力,对高质量数据和评测有端到端闭环经验。
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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