海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

霸王茶姬卡学历吗😳😳

问君能有几多愁？选了个offer，怕它前景似个球，梦里都在改需求。今天索隆就和大家好好说道说道，选一个适合自己的offer，到底该从哪些方向掂量！OK，Everyone，话不多说，我们直接上干货，嗨嗨嗨。一、💰 钱是硬道理除了央国企等特殊情况，这可以说是衡量offer好坏最实在的指标了。尤其在当前环境下，校招生的起薪非常关键——它直接决定了你未来升职加薪和跳槽的基准。常规的薪资构成一般是：基础工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 各类补贴（餐补、交通补、房补等）。也有些公司会提供股票激励、项目奖金等额外福利。切记，这些细节一定要在签约前问清楚、弄明白。二、🍃 环境定心情这里说的“环境”，既指...