实习拷打部分（值得记录的和开放题）： 1.场景内微调训练是怎么做的？增益点在哪里 2.多场景迁移学习的其他优化思路 3.长序列建模的检索方式？如何改进soft search检索方式的复杂度？了解哪些端到端的序列建模 4.项目中的llm4rec是预训练的，了解过如何实现端到端吗 5.了解过的端到端生成式推荐挑几个来介绍 6.开放题：在考虑更充足资源和基建的情况下 如何优化你的项目？（序列建模 llm4rec的角度） 无八股 代码： 最长递增子序列的变式，写两种方法

鼠鼠破防了第一次见到把985硕，直接写在招聘要求里面。

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...