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offer发放机
2021-09-19 21:12
奇虎360_商业化_运营主管
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05-27 18:50
韶音科技_算法研究员
韶音科技26届提前批内推
提前批开了,不影响秋招 多一次机会,大家大胆投就完了,也没有面评留存入职两年真的感觉精神状态蛮好,不要一直盯着头部的大公司,某些小而精的公司也可以投投,韶音是一家很年轻,办公环境也不错的公司,主打一个抵制内卷和抵制996,同时薪酬不落下,有很多体育锻炼的活动,可以说非常健康了,不会说工作已经很累了再强制大家运动【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSnb4SpQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs也可以扫码内推 内推后记得评论区留言 (姓名缩写+岗位...
投递韶音科技等公司7个岗位 >
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05-29 11:09
中山大学 后端
秒杀系统—3.第二版升级优化的技术文档一
大纲1.秒杀系统的服务细分和服务定位2.秒杀系统的同步锁定库存和延迟预热3.秒杀系统的业务流程和技术要点以及高并发能力4.秒杀系统的各服务功能简介5.秒杀系统的缓存组件6.秒杀系统的异步化组件1.秒杀系统的服务细分和服务定位(1)秒杀系统服务细分(2)秒杀系统各个服务的定位(1)秒杀系统服务细分一.秒杀相关的服务秒杀活动服务、秒杀库存服务、秒杀抢购服务、秒杀下单服务。二.⻚⾯静态化相关的服务页面渲染服务、页面聚合服务、页面发布服务。三.依赖的其他服务依赖的商品服务、依赖的订单服务。(2)秒杀系统各个服务的定位2.秒杀系统的同步锁定库存和延迟预热当创建好秒杀活动后,其实没必要马上进行秒杀商品的库...
后端技术栈的基础修养
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05-08 09:14
天津理工大学 Java
求Java后端简历锐评,不玻璃心
两个月就约到两个面试,第一个还是给我挤出来的名额(八股不充分寄了),第二个听说风评不好(氛围不行),我这简历还缺点什么呀大佬们
牛客397652159号:
sky-take-out
应届生简历当中,HR最关注哪些?
投了多少份简历才上岸
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04-14 14:42
西北大学 产品经理
为什么找了半年没有一个offer?太苦了,到底哪里出问题了呢
吐泡泡的咸鱼:
我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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昨天 23:26
长安大学 产品经理
为什么大厂想逃却逃不掉?
工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞,但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子,天天跟我抱怨说,哎,你现在创业对不对?有自己的公司很爽,我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道,他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高,但是还会有离开大厂的想法呢?就很简单,因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊,真的非常非常差啊。压力大(业务高压)它里面的压力不仅仅是业务关系的压力,首先挑战很大,对不对?尤其是当前这个时间点,你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质,就是人际关系的压力也会非常非常...
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