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anker打工仔
安克创新 Anker_GTM专员
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安克创新春招正式启动(内含内推码)
内推码:22BXYY3研发产品类,营销服务类,供应链类,职能类。欢迎投递欢迎咨询每个人可以投多个岗位哦!社招的朋友也可以用这个内推码!https://anker-in.jobs.feishu.cn/campushirecn/m/?spread=X62SPMV
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10-10 19:53
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南京邮电大学 Java
华为OD—Java面经—211应届考研失利
背景25届211本科班,考研没上岸,毕业后一直没找到合适工作,8月份舍友拿到od的offer入职了成都研究所,于是推荐我也来试试,就加了hr饼饼姐的微信开始准备机考。机考 8.211、敌兵布阵 线段树 链接:https://blog.nowcoder.net/n/86adf3db867f4677aafb80e184dbd835 类似于这个题,但是描述简化很多,好像没有 end 这个指令. 2、运动员比赛 链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/642686884 每两个运动员进行比赛,获胜的进入下一轮,输出冠亚季军。 3、公共区间 链接: https://zhuanla...
查看23道真题和解析
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10-10 22:51
山东大学 嵌入式软件工程师
如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少
一般来说,咱们拿到offer之前,HR手里有权力给你定薪,所以我们要做的,就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企,而薪资有标准要求的央国企等岗位,不参与讨论。1,事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段,说明至少前期的几轮面试都已经走过了,对公司你也有了一些基本的了解,这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台,寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经,在了解公司情况、岗位情况的同时,也顺带问问校招入职的话,往年薪资是怎样的,这样起码自己心里有个数,可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...
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09-30 13:51
已编辑
武汉大学 算法工程师
秋招国庆前进度
今年金九银十感觉变成了金八银九,九月份投递的流程基本没几个进面试的。赶在国庆前拿了两个意向,后面应该不面试了,等一些泡池子的开了之后就结束秋招了
秋招失意人:
哥,举报了
我的秋招日记
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09-15 11:59
门头沟学院 Java
面评脏了吗
今天boss上直接联系hr,投字节,结果和我说之前面试过其他岗位,通过概率就不大了呜呜呜,怎么这样,是我上次面试评价很不好吗,太难了,给个机会吧呜呜呜,伤心
mmvvpp:
可能是你命令的口吻让人很不舒服
一起聊字节
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10-09 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
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