Offer决赛圈!求各位大佬给点建议🙏

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个人背景:上交本硕,国奖,有顶刊
目前两个选择:
1️⃣ 西南省会事业编(专业相关)
年薪25w(含单位缴纳的公积金)
吃住看病基本不花钱,生活成本低
据说5年内能到税前30w,40岁前大概率可到税前40w
工作强度预计975,偶尔紧的时候会有986,稳定有保障
2️⃣ 某互联网大厂机器人业务(base北上深)
总包50w+
公积金12%
公司重点规划项目,发展前景看好
但需要面临转行挑战
工作强度预计995,压力较大
现在真的很纠结,求各位路过大佬给点建议!这两个方向该怎么选?有没有类似经历的小伙伴分享一下心得
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1是老家省份的省会,有10w安家费,周围房价1w/平; 2的三个base地附近房价均为3-4w/平
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发布于 11-13 22:47 上海

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10-17 11:20
已编辑
中南大学 Java
了解到的一些基本概念,欢迎补充和指正:1. 月 Base(基本工资)这是薪资的核心,是每月固定发放的收入,一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬,一般按年度发放,金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖(19薪),但是实际拿多少还要乘以公司业绩,个人绩效等等系数,具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利,由公司和个人共同缴纳。五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是强制缴纳的。一金:即住房公积金,缴纳比例在 5%-12% 之间,公司和个人缴纳金额相同,这笔钱可用于买房、租房或提取,是隐性收入的重要部分,谈薪时要确认 “缴纳基数(是否按全额 Base)” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的, 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金,通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意,部分公司会要求 “工作满 1-2 年”,否则需返还部分金额,谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴,多为互联网、科技类公司提供,属于长期激励。股票:比如会约定 “4 年归属期”(如每年归属 25%),归属后可自由卖出,收益与公司股价挂钩。期权:是未来以约定价格购买公司股票的权利,只有公司上市或被收购后才可能兑现,风险比股票高,校招中相对少见。
校招谈薪一定要知道的事
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