关于三方解约处理流程建议

xdm,十月初我向国务院客户端提了一条关于完善用人单位与高校毕业生三方解约处理流程的建议，没想到影响这么大。辅导员，就业办的书记和处长都找我谈话了，说上级对这个建议很重视，要我写一个成熟的建议材料汇报给上面，想征求大家的建议！
引流：腾讯，华为，字节，百度，阿里巴巴，海康威视，科大讯飞，大疆
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太秀了，兄弟。我这里提几点建议，抛砖引玉哈。 1.部分企业招聘流程繁杂冗长，招聘流程对应聘者不透明，通过招聘的被恶意养鱼，没通过也不发感谢信等消息通知。 2.各企业存在恶意毁三方现象，严重影响学生就业。 3.学生毁约流程不公开透明，负责人模糊，毁约周期漫长。 4.部分企业三方协议违约金过高，且对应的工资，绩效指标不明确，部分福利只有口头承诺，学生无法维护自身权益。 5.建议规范解约流程，企业公示解约时间周期，做到公开透明。 6.通过公司招聘与签三方之间是否留一定缓冲空间，双方相互选择。 暂时就这些，想到再提哈(҂⌣̀_⌣́)
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发布于 2022-11-18 10:24 湖北
这是被删除的建议原稿
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发布于 2022-11-19 22:17 湖南
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
最重要的一点,就是企业卡着不让马上解约,一定要在规定的时间解约,我们不能马上毁约,有些公司不会等我们,这个只是损害了我们学生的利益,最多只是增加了企业的工作量
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发布于 2022-11-19 18:01 江西
现在感觉三方作为一个保护应届生权益的东西，现在反而是更加限制应届生。像留学生没有三方的限制反而更自由，想签几个签几个，就算公司耍赖要毁约，也不会考虑你签了几方，统统一起毁掉的。
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发布于 2022-11-19 23:49 北京
有些学校限制违约时间，我们明年三月初才会处理违约
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发布于 2022-11-18 20:43 湖北
顶顶顶，这个帖子必须起来，感觉三方完全就是学校卖给企业，学生没有任何保护，也没有受到任何好处。
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发布于 2022-11-20 09:51 湖北
nb
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发布于 2022-11-17 10:14 北京
规定解约流程的最长时间，比如一周内可以完成；流程中的每个步骤落实责任人
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发布于 2022-11-17 10:15 山东
厉害了兄弟
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发布于 2022-11-17 14:11 北京
我的就业办老师让我材料这么写：1.现象背景 2.我的思考 3.我的建议和诉求 4.我希望的结果。老师让我写一个成熟的建议材料给他们回复给上级，还有那些呢？
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发布于 2022-11-17 10:20 湖南
太棒了
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发布于 2022-11-18 19:22 湖南
真的管用吗，我也想解约，结果我们学校只能下学期才能解约
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发布于 2022-11-17 10:10 河北
🐮
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发布于 2022-11-18 09:32 湖南
兄弟666
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发布于 2022-11-19 00:29 广东
🐮🐮🐮
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发布于 2022-11-19 08:15 湖南
太秀了 希望能顺利尽早解约
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发布于 2022-11-19 14:12 天津
兄弟给力，关注了！
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发布于 2022-11-19 15:40 重庆
太强了哥
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发布于 2022-11-21 16:48 陕西
我们先发在各大社交平台发酵一下
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发布于 2022-11-21 17:23 黑龙江
三方对国内学生限制真的多
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发布于 2022-11-30 12:34 陕西

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05-14 18:02
已编辑
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2012实验室在线收留华为实习生软件机考挂了的伤心人er
有没有实习挂了的啊，我这边目前投递的学生都会等他们准备好了才发机考，所以秋招的话欢迎投递过来，会给充足的时间准备，也会给予一些指导，欢迎投递过来呀。当然没投递过的也欢迎~算法工程师1、面向云、大数据、科学计算等场景，负责高性能数值计算方法、混合精度科学计算算法、高性能计算+AI算法、基础数学算法研究、实现和优化，使能高性算法库在EDA/HPC/大数据/无线网络等关键场景获得极致性能；2、构建高性能数学求解器，解决EDA/电磁仿真/气象等关键场景瓶颈问题；3、负责HPC领域内前沿技术、求解器关键算法、下一代高性能计算关键技术的探索及技术验证，持续保持业界领先4、参与国内外TOP学术会议、国标论坛...
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