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财神爷的宠儿
2023-06-19 23:17
门头沟学院 测试工程师
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应届生被毁约
两天前刚被无良公司毁约的应届生 求捞上海软件测试 有实习经验 双非硕
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牛客吹哨人
门头沟学院 证券
哪家单位?统一更新到黑名单:好的不学净学坏,这份24届求职黑名单快收藏,不要再重蹈覆辙!https://www.nowcoder.com/discuss/1164035
2
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发布于 2023-06-25 21:07
上海
offer门
湖南大学 安卓
@牛客吹哨人
1
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发布于 2023-06-21 00:18
湖南
996远离我_可内推
南方科技大学 嵌入式软件开发
我可以捞
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发布于 2023-06-24 19:16
广东
牛客848222070号
门头沟学院 产品经理
这么狗🐶
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发布于 2023-06-21 00:11
北京
牛客15489673558
哈啰出行_后端开发工程师
哪家
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发布于 2023-06-19 23:50
浙江
fl721
门头沟学院 C++
24届,今天被毁,同是天涯沦落人呀😭
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发布于 2023-06-19 23:48
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-16 09:32
阿里巴巴_研发工程师
加入阿里云开放平台构建Agentic Cloud | 内推 | 春招 | 27届实习
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03-26 12:00
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门头沟学院 Java
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能的兄弟,能的,一天200k我肯定干
offer魅魔_oc...:
100-200每天,你还要倒贴100
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03-31 21:47
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吓哭了,明天被面试塞满了
彭于晏前来求offe...:
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04-15 13:14
广西大学 算法工程师
字节 大模型算法 一面(暑期)
流程挺快的, 一面和二面的间隔大一点, 二面完几分钟就三面了1. 自我介绍2. 实习拷打 大部分时间都在实习上 总时长感觉1小时左右, 一半的时间都在问实习3. 特征筛选如果不只看相关系数,你会怎么做特征筛选不能只看单变量相关性,因为很多特征单独看不强,但和其他特征组合后才有信息量。更稳的做法通常是先做业务分组和统计稳定性检查,过滤掉高缺失、高漂移、强泄漏和强共线的特征;再结合树模型增益、置换重要性、SHAP 分析和线上可用性做二次筛选。对大模型应用相关任务,还要额外关注特征是不是把未来信息泄漏进来了,比如用到了答案后的行为、后验标签或者系统回写字段。真正好的特征不是“看起来复杂”,而是对目标...
查看11道真题和解析
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