华为 计算产品线 25届校招

实习主要的目的不仅是去学习开发流程，最主要还是要写到简历上，为了之后的秋招做准备，在这样的前提下，就算再小厂接触到的技术再先进，也比不过大厂的crud。大厂的实习经历会帮你避免大部分的简历初筛和复筛

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

本人秋招拿到的offer质量相差不多。实在难以抉择。希望各位前辈能给些意见。本人对地域没明显倾向，更看重未来发展和团队氛围。offer如下：美团，履约业务管控，做骑手商家交易判责的。据说toc和tob都有。地点北京，(n+3)x15.5。开的很有诚意，工作强度据说10-9-5。但是感觉是不是业务比较窄。携程，tob业务，商旅部门。包括酒旅出行打车机票，说入职后分配组，可能要去援助海外业务。地点上海，(n+1)x15。工作强度10-9-5。有两天居家。阿里钉钉，用户增长和权益平台，toc业务和toc的业务中台。业务挺好的，但是钉钉现在的风评实在是太恐怖了，不知道应不应该为了以后的发展去抗一抗。地...