很多人笔试作弊，双监控也能做！？

现在AI发展的越来越迅速，AI Coding对于岗位面试有一定量的帮助，在一些大公司比如美*和京*等公司都有一定量的采用，所以对我们的要求也会越来越严格，以后就业形势也会越来越严峻，蚂蚁的AI Coding笔试对于我来说也是有点难的

项目深挖很多，最后还有一道“手写”代码题这场华为 AI 工程师暑期实习的面试，整体节奏比较完整，基本就是“自我介绍—项目深挖—反问—代码题”这一套。刚开始先让我共享桌面，结合简历做自我介绍，讲自己的学习背景、做过的项目，以及现在的方向。前面这部分我还是按自己的主线来讲：山大本科电子和计算机双修，港中深硕士，方向慢慢转到 AI Infra、异构计算和性能优化；实习这边讲了之前做过的通用软件工程工作，以及现在做的算子优化和图优化相关内容。面试官前面没有特别打断，但后面几乎每一段都会继续往下追。项目里问得最多的，一个是我自己做的量化推理 runtime，另一个是现在在做的算子/图优化相关工作。量化项...

看到这句话，就像看到了当年那个在图书馆刷行测刷到崩溃的自己。如果春招能重来，我会把这些教训焊在脑子里，当春招的“作弊器”：**① 我会更早弄明白，「匹配度」远大于「优秀度」**以前以为堆砌奖学金、学生会主席、大厂实习就能赢，重来一次我会把80%的精力花在研究岗位JD上。针对每个岗位，把简历里的经历“翻译”成他们需要的语言，用STAR法则把实习写成“解决过什么业务问题，带来多少增量”。春招不是评三好学生，是在找“来了就能干活”的人。**② 我会把“秋招失败复盘”做成逐字稿档案**所有挂在终面、二面的公司，我会把当时的面试录音（征得同意下）或回忆的问题、我的回答、面试官表情全部复盘成逐字稿。然后逼自己写出三版更好的答案。春招不是投更多，是把同一个坑彻底填平。**③ 我不会再“病急乱投医”式海投**海投带来的大多是无效面试和不断被拒的内耗。我会圈定3个赛道（如互联网运营+快消管培+国企职能），各选10-15家重点攻打。精力聚焦后，面试通过率至少翻倍。**④ 我会把群面当成“有剧本的协作表演”**不再抢着当leader，而是在前3分钟就迅速判断团队缺什么角色：缺计时者就做温柔推进的Timer，缺观点时就做贡献框架的破冰者。更重要的是，我会在开口前想清楚“这句话对推进任务有没有用”，而不是“这句话能不能显得我厉害”。**⑤ 我会把实习复盘准备成“故事会”**把每段实习拆成3-5个小故事，每个故事都有冲突、行动、结果和可迁移的思考。当面试官随口问“你觉得最有挑战的一件事是什么”，我能直接调出一个1分钟的故事，而不是现场现编。**⑥ 我会学会“不要脸”地要内推和追问反馈**在领英、脉脉上诚恳地找校友：“学长好，我认真研究过贵部门的方向，准备了几个问题，可否请您喝杯咖啡给10分钟指点？” 不管成不成，我都会在每场面试结束后礼貌追问HR：“如果有机会进入下一轮，您觉得我在哪方面还需要加强？” 哪怕被已读不回，至少自己争取过。**⑦ 我会做一张残酷但救命的“春招进度管理表”**上面列着公司、岗位、投递日期、笔试时间、面试进度、复盘笔记。这张表是我的GPS，避免我因为焦虑反复刷新邮箱浪费时间，也让我清醒地看到：即便挂了10家，后面还有5家在推进。**⑧ 我会在12月就开始刷行测、练口语和准备作品集**春招时间极短，等到3月再准备笔试题，只会被题库淹死。我会把图形推理、资料分析当成每日益智小游戏，每天30分钟；把“自我介绍”练到能三句话讲清我是谁、我为什么适合、我能带来什么价值。**⑨ 我会告诉自己：人生不会因为春招完蛋**当年觉得拿不到大厂offer天就塌了，回头看，社招转行、曲线救国、小众领域闯出一片天的例子太多了。我会把“我必须上岸”换成“我要找到现阶段的最优解”，心态稳了，面试表现反而松弛好看。**⑩ 最后，我会抱抱那个半夜改简历的自己**告诉他：你值得被看见，只是需要一点时间。如果此刻的你正处在春招的水深火热里，这些不是悔恨，是你的预装配地图。哪怕现在开始，也完全来得及。

1. 先做一下自我介绍，重点讲你做过的系统背景和你负责的核心链路2. 你在团队里主要负责哪部分，怎么证明这部分不是“打杂型开发”3. 你把整个系统架构讲一下，如果让我听完就能知道瓶颈可能在哪里4. 技术栈选型的时候你会怎么做取舍，尤其是 Redis 和消息队列为什么这么选选型不是比组件名气，而是比业务约束。Redis 适合做热点缓存、轻量状态、分布式协调和短期去重，但不适合承接强一致主数据；消息队列适合解耦、削峰和异步补偿，但不适合所有需要实时可见结果的主流程。真正的取舍点在于数据是否允许延迟、失败是否可补偿、顺序是否重要、消费是否要求可重放、以及业务能否接受最终一致。很多系统不是选错中间件，...