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易点点
2020-12-23 20:23
湖南大学 前端工程师
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03-04 20:46
清华大学 Java
AI有时候真的睁眼说瞎话
AI 有时候真的会“睁眼说瞎话”。它生成的信息看起来很自信、条理清楚,但不一定真实或准确。这并非故意,而是模型根据已有数据和概率生成回答,所以可能出现错误或夸大。使用 AI 时,我们需要带着批判性思维,善于验证关键内容,而不是全盘信任。合理利用它的辅助能力,同时保留判断力,才能真正发挥 AI 的价值。
你经历过哪些AI幻觉?
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03-01 19:30
已编辑
南京大学 Java
27届暑期实习简历求拷打
本2硕9,简历里就写了一个点评和一个rpc,有点焦虑,hot100写过一遍感觉和没写一样,八股每天看,但是感觉有点看不下去,看一会就没劲,求骂醒目前才开始投,投了一个vivo,一个亚马逊,一个腾讯
redf1sh:
师兄,可以让ai给你生成一份八股重点,然后照着重点背。我觉得背八股最难受的是没有量化的目标,如果分出重点来会好很多。
暑期实习什么时候投?
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02-28 20:19
长春工程学院 Java
这个写的很垃圾吗
牛客42327521...:
在你没来公司之前你们公司连登录功能都没做?让一个实习生做登录页面?
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昨天 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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