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不解释不抱怨只筛选
04-03 16:17
深圳大学 Java
发布于北京
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腾讯暑期是不是每年都招很多人
最近刷到好多腾讯oc的,腾讯系转正率一向比较低,今年会不会更低呢?
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服了你个老六的小鱼干很精致
南京大学 C工程师
会滴,他家养蛊出了名的
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发布于 04-03 21:45
山东
暂无评论,快来抢首评~
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04-03 10:26
中国矿业大学 Java
字节hr面
hr先为昨天的delay道歉了,态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长,困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问:工作节奏,offer时间
查看4道真题和解析
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昨天 17:32
重庆大学 Java
快手-后端-日常实习-一面-4.3
无八股,全程都在聊AI项目,手撕算法题是lc.15三数之和对于 AIAgent 模式,你如何评判当前系统和切换到另一种模式(如 cline/code 模式)的效果差异? 你如何设计量化指标来评估不同实现方式的效果? 你怎么看待 RAG?它的价值是什么? RAG 和本地知识库有什么差别? 你说 RAG 有用,那它具体好在哪?优化了什么指标?提升了多少? 如果把你的项目做成 agent 并对外服务,你如何评估 RAG 的效果(比如准确率、拦截率等)? 如果不用 RAG,而是用更强的大模型,会怎么样? 你有没有试过使用最强模型(比如在线 API)替代本地模型 + RAG? 你有没有做过模型微调? 你...
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04-03 18:01
百度_搜索内容技术部_后端开发(实习员工)
腾讯 offer 拿下!暑期结束
面经和流程后续分享~
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04-03 19:18
湖南农业大学 产品经理
字节面试官朋友告诉我:这种简历,我3秒就过
今天和字节的一位面试官朋友吃饭,吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相:大厂筛选简历,平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里,如果你的简历没有击中“靶心”,直接就会被Pass。作为“内部人”,他给了我三个关键加分项,能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来,希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一:关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD(职位描述)里的那些硬技能。错误示范: 技能栏写得乱七八糟,或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势: 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”,你的简历里...
简历被挂麻了,求建议
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昨天 15:16
南京理工大学 Java
暑期实习结束
已拉黑:美团,百度,米哈游已点赞:快手,网易,众安,字节跳动,蚂蚁ttl:3.16投递-3.25 一面-3.30 二面-3.31 hr面-4.2 oc
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腾讯oc率
接好运
耐面王
转正率低?
今年更低?
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