#为什么国企只招应届生#应该说是倾向于招应届生。首先国家有就业保障要求。如果年轻人毕业就失业,社会发展信心会被打破。国企整体业务运营,老人开始摸鱼、离职等原因,需要不停的招聘新人培养作为企业底层员工,保持业务运转。靠着新基建计划,说不定还有更多的项目开工,需求量还是很大的。同时国企的业务属性多为社会基础服务和国家重点战略业务,人才梯队建设是国企必须做好的工作,不然会形成人才断层。正因为承担的业务发展需求,需要招聘高学历高水平的新鲜血液补充提升。
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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