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0_offer的工硕女菜鸟
2024-01-11 15:16
门头沟学院 测试其它
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华为招聘电话
刚在图书馆接到华为招聘电话
其实一开始投就没报希望
说我的简历因为一些程序问题到不了他们手上 让我做好其他准备
居然给了个交代
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03-27 10:51
西南财经大学 证券
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昨天 22:39
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
简历上写的那些"高大上"项目,面试官真的看不出来吗?
昨天改简历改到凌晨,盯着那行"负责分布式系统架构设计",我突然心虚了。说实话我就是改了几个SQL,优化了下索引,这算"架构设计"吗?但不这么写,简历连筛选都过不了啊...先说个残酷事实:2024年不包装简历,基本等于炮灰。你写"做了增删改查",别人写"高并发数据处理系统",HR筛选时会选谁?但关键问题是,包装和造假就差一线。什么是造假?GitHub找个项目改个名说是自己的;别人做的说你主导的;没接触的技术写精通。这种只要面试官一深挖,立刻原形毕露,直接进黑名单。什么是包装?把真实做过的事,用专业方式表达。举个例子,...
你的实习产出是真实的还是...
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03-03 23:42
复旦大学 Java
为啥找不到日常实习
目标后端
tongx_:
闹呢,这找不到其他人还活不活
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03-01 19:30
已编辑
南京大学 Java
27届暑期实习简历求拷打
本2硕9,简历里就写了一个点评和一个rpc,有点焦虑,hot100写过一遍感觉和没写一样,八股每天看,但是感觉有点看不下去,看一会就没劲,求骂醒目前才开始投,投了一个vivo,一个亚马逊,一个腾讯
redf1sh:
师兄,可以让ai给你生成一份八股重点,然后照着重点背。我觉得背八股最难受的是没有量化的目标,如果分出重点来会好很多。
暑期实习什么时候投?
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昨天 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
长得好看会提高面试通过率...
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