1. 你们线上大模型应用的整体架构是怎样的？常见架构就是这几层：用户请求先进入 API 网关，再到业务服务层。业务服务层负责鉴权、限流、Prompt 拼装、会话管理、工具编排。如果有知识库，就先走检索链路；如果要调外部能力，就走工具调用；最后把上下文交给大模型生成结果。生成结果出来后，再做内容过滤、格式化、日志落库、监控上报。核心链路一般是：用户请求 -> 业务编排 -> 检索/工具 -> 模型推理 -> 后处理 -> 返回结果2. 你们怎么做 Prompt 工程？Prompt 不是简单写一句提示词，而是模板化管理。常见做法是把 Prompt 拆成几部分：syst...

鼠鼠刚拿下了一个上海小公司的 offer，结果要辅导员电话，我给辅导员儿简单沟通了一下，直接劈头盖脸骂了我一顿，我真是服了 真的好痛苦😭😭😭，到底怎么办呀

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

目录标题 类型链接25年10月得物 JAVA开发 二面Java开发面经https://www.nowcoder.com/discuss/86126681511936000025年10月得物 JAVA开发 一面Java开发面经https://www.nowcoder.com/discuss/86050360528185344025年10月我家云 Java开发 实习 二面Java开发面经https://www.nowcoder.com/discuss/86126409606112870425年10月我家云 Java开发 实习 一面Java实习面经https://www.nowcoder.com/d...