2025届秋招 计算机类软件类相关专业的

华子2025届应届生招聘开始了。岗位：AI工程师-人工智能；AI工程师-自然语言处理/语音语义；AI工程师-机器学习；通用软件开发工程师；AI软件应用开发工程师；。下周去武汉大学、华中科技大学交流，有兴趣的同学们可以私信我，我们一起喝杯咖啡聊聊～（欢迎所有2025届相关专业的学生联系我，7-9月份会陆陆续续去各个城市和大家喝喝咖啡，也可以提前联系我哦～
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实习干了些什么工作内容？你觉得比较难的或者比较亮点的工作是有哪些？CacheAside工作模式是怎么样的？会不会出现数据不一致的问题？先写数据库和后写数据库有什么区别？讲一下布隆过滤器的原理讲一下单例模式，懒汉模式下，除了双重校验锁还有哪些方式实现？为什么要用volatile关键字？如何查看链表是否有环？接口和抽象类的区别？讲一下线程池，怎么给线程设名字Spring有哪些扩展机制？比如容器层面或者Bean层面？怎么动态加载Bean讲一下事务，声明式事务失效有哪些情况？讲一下为什么MySQL要用B+树？主键索引和其他索引的区别？联合索引怎么使用？最左匹配原则讲一下你知道的架构模式，MVC/DDD...
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04-19 22:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
很多人以为HR面就是走个过场，结果就栽在这一轮。
观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友，挂的理由基本就这几类：薪资期望说得太死，HR没有操作空间直接pass；离职原因说漏嘴，抱怨前公司文化差、领导难相处，HR当场打叉；问到职业规划一问三不知，说"走一步看一步"，HR觉得你没目标；反问环节一声不吭，HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术，考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职"，其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点"，其实在问"你有没有自我认知&qu...
HR面都在聊什么？
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