2026年携程春招校招内推正式启动！

27届大模型实习，SFT、RL、Agent、Prompt 工程都能干，太卷了，求各位大佬内推实习Bg：1. 上海人工智能实验室书生实训营十佳项目、优秀营员（Agent，多家公众号宣传）；2. EMNLP一作、ACL多篇在投，方向围绕安全对齐、CoT、LoRA；3. 围绕 RL、SFT、Pretrain 实现小参数基座模型 BludLM（有A100算力随时随地可用）；4. 项目层面，MutiAgent-Search（无GPS图寻地址，Agent）、FreeKnowledgeAI（搜索引擎，tool）；5. 实习层面，目前在华为 MindSpore 参与开源实习，负责案例研发；

1. 先做个自我介绍，和一面有所区别面试官好，我换个角度介绍一下自己。一面主要介绍了技术栈和项目经验，这次我想聊聊我对客户端开发的理解和思考。我选择客户端开发这个方向，是因为喜欢那种直接面向用户、能立即看到成果的感觉。记得第一次优化完一个卡顿的列表，看到流畅的滚动效果时特别有成就感，这种即时反馈让我确定了这个方向。相比后端的业务逻辑处理，我更享受打磨用户体验的过程。技术上，我主要使用C++做跨平台客户端开发，熟悉Qt框架，也了解Windows和Linux平台的特性。在实习中积累了性能优化、内存管理、多线程编程的实际经验。我比较注重代码质量，会主动学习设计模式和最佳实践，不只是实现功能，还要考虑...

华力（成都），往届生可以进吗？拒绝了上海几家30w➕的互联网，签了成都移动，现在肠子悔青了，想春招再试试华力

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...