暑期进度....

想问一下各位大佬刷题是hot100还是codetop呀？

天天看有人在评论区发拼多多内推，一问就是我司缺人，结果投了连个简历都没过我现在是不是跟拼多多的暑期实习无关了

现在是北京时间 2026年3月13日08:48:26投了无数简历石沉大海，金三银四好像和我无关。但今天早起，我还是想夸夸自己：夸我没有放弃早起的习惯，夸我还能对着镜子说“今天继续”。0面试的日子，能战胜赖床、能保持希望，就已经赢了。毕竟，春招是场马拉松，能稳住心态跑到最后的，才配得上最好的那个offer。加油老己，奥利给！#虽然0面试，但今天___，夸夸自己#

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。