Gemini 3.0

京东base成都 客服方向 公积金6% 六险一金小红书base杭州 薪资和上面差不多 月base高 人事系统的 期权1000股4年发  12%公积金 六险一金快手base北京 本地生活业务 和上面薪资差不多 月base高 每月2000房补  12%公积金 六险一金 2小时午休

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

1.介绍一下你最熟悉的后端项目，你在其中负责了什么?遇到了什么技术挑战，怎么解决的?2.为了保证审核系统的“高可用”，你会从哪些方面设计和考虑?3.如果线上一个审核服务 CPU占用率突然达到100%，你的排查思路是什么?4.在审核系统中，如何用 Redis缓存审核规则?如果规则有更新，如何保证缓存和数据库的一致性?5.谈谈你对 Kafka/Flink在内容安全中应用的理解。6.什么是数据库事务?在审核系统中审核通过后需要更新内容状态并记录审核日志，如何保证这两个操作的事务性?7.假设让你设计一个接口，防止恶意用户高频提交内容来绕过审核，你会怎么做?8.为什么使用微服务架构?它带来了什么挑战?在审核系统中，服务间调用超时了怎么办?9.你如何理解这个岗位中提到的“数据sense’?能举例说明吗?10.写一个SQL查询:找出最近7天内被审核员驳回次数最多的前10个用户。

讲一下多路io复用；讲一下Linux中进程是怎么管理的；Linux怎么实现多线程的；Pthread库中怎么实现的；如何用多进程模拟多线程；僵尸进程和孤儿进程，如何解决；孤儿进程被init进程收留的过程，数据结构角度讲；从数据结构讲一下父子进程关系，PCB里有没有相关内容。缓存：Redis用的什么数据结构；如何用Redis实现一个消息队列，如何实现异步返回。手撕：给出二叉树中两个子节点，子节点中有指向父节点的指针，找出两个子节点的祖先节点，要求常量级空间复杂度。