有没有哥能分享下短链接项目的笔记

或许简历挂并不需要过分苛责自己，毕竟很多时候，都是没理由的简历挂，比如部门 HC 突然没了，部门突然被裁撤或合并。但也可能是简历质量不行，一般对于应届生来说，实习经历（项目）+自己的项目，私企（尤其是大厂）似乎并不太看重奖学金的，更看重应届生能不能马上过来尽快干活～

自我介绍对简历的深挖对未来的职业规划对产品经理这个职业的理解考察对用户群体和公司产品的了解自我评价反问环节整体面试下来，感觉一面就是考察与岗位的匹配度，希望进入后续流程

东北程序员只能说白菜价，因为是个人就能写出来，也没啥高并发、高可用的要求啥的，因为没有高并发，所以基本都能达到高可用，不行就加机器，最重要的话语权都是甲方那

百度测开实习一面7.28（50分钟）大部分时间都在拷打实习经历，问了最熟悉的一个实习项目的业务，问了性能测试的过程、需要关注的指标、测试过程中发现的bug，写测试用例的方法等等，搭建的测试平台的流程，dify平台的缺陷。python的selenium的定位方式，为什么这样定位，如何定义前端和后端bug，问了大概30分钟。算法题：返回字符串中所有的回文子串（分为奇回文，偶回文，然后双指针判断是否回文），讲思路面试官当场通知二面反问：业务百度测开实习二面7.29（难得一匹,1小时）介绍实习，embeding模型和rerank模型分别是什么，Rag是什么，然后又问了一遍性能测试算法题：1.应该是一道从项目中改编出来的题目，红R绿G黄Y灯，每盏灯有自己的一个等待时间，输入是一个序列，类似于[R12,R4,R1,G3,G1,Y2,Y1,R1,G1,Y1]​条件如下：1.相同灯的等待时间必须递减​2.相同灯中的最后一盏灯的等待时间必须为1，比如上述输入中必须是R1-》G3​3.必须按照红绿黄红绿黄红绿黄。。。。。的顺序判断输入的序列是否符合条件？我只会判断前两个，第三个不知道怎么判断​2.二叉树深度遍历和广度遍历的方式（应该是要前中后遍历这三种情况都要写出来的，但是忘记建树的代码了，六种情况都讲了思路然后直接换了两道sql）sql:1.求张三在第一季度的代码总数2.求部门中编写代码总数前十的人的信息八股：数据库得隔离级别自动售货机的异常场景反问：表现（代码能力薄弱，多练习），出结果的时间（1-2天）下午oc了,在我面试藤子测试的时候