AI根本替代不了技术支持

⬇️客户的需求都很抽象,AI看不懂的
⬇️客户会把写了公式的EXCEL丢给你,让你去给他直接实现。AI没人智能,没人便宜。估计客户甩过来的图都分析不明白
⬇️有的客户表达能力比较差,你要反复把他话里面的东西,对标到产品功能,和它确认,才能明白他想干什么。在需求不明确时,AI给出的东西货不对板的
⬇️有的客户能力为0,上来就要远程。AI可远程不了。没法帮他做好,没法安抚她情绪。
⬇️我们公司也出了AI小助手。要是他有用的话,怎么每天来咨询的人还是那么多🌚
🌸这种和人打交道的岗位,AI搞不定的,因为人的多样性和差异性无法标准量化

#AI时代,哪个岗位还有“活路”#
全部评论
男生能干技术支持吗
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发布于 03-28 11:31 广东
FAE也是好起来了
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发布于 03-26 14:08 广东

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04-17 23:03
已编辑
华北水利水电大学 Java
煮啵,华北水利水电大学软件工程专业,大二。二月份寒假投了一家物联网公司,一面直接过😂。客观说,这一把确实是技术栈高度匹配 + 一点运气。不过考虑到学校事情多,加上地点在宁波,综合成本不太划算,最后主动放弃了这个 offer。三月份开始系统性投递,也算是把招聘市场的“参差”见识了一遍。先说最离谱的一家(深圳某小厂)🤬😡:流程走到二面,二面还不是技术面。几天之后给我一句——“我们不考虑大二”。这个我真的问号:年级我从一开始就写在简历上了,这种硬性条件不前置筛选,是默认应聘者时间不要钱吗?😅这种流程设计,本质上就是不专业。第二家(武汉某公司),我个人直接判定:高度疑似虚假招聘。先让我做测试题,做完了;又让我补代码截图,也给了;反馈“挺合适”,然后说去问老板;然后——消失一周,没有然后。😅这种典型特征就是:流程看起来完整,但没有任何闭环。说白了就是——要么没岗位,要么在养简历池。第三家,在北京,做 mes 系统的,被拉去当 KPI 面了,一面问了个问题,让煮啵百思不得其解:六张表联查你怎么优化?煮啵记得阿里手册不让多表联查是吧😅,这个就挂掉了😂。第四家(武汉,本地小公司,票务+车相关业务):这一家反而是最正常的。线下面试流程干脆利落,沟通直接,没有那些花里胡哨的环节。今天已经正式入职,房子也租好了,一切落地哈哈😊。
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