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小招喵喵喵喵
浙江大学 产品经理
发布于上海
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哇,想去,卡中心听说待遇很好!
@牛客吹哨人:
24届暑期实习,别忘了投“招商银行信用卡中心”
上回给大家推荐了一个真国企大平台,受到很好的反响。看到牛客上24届暑期实习很火爆,今天哨哥就站在互联网和金融的交界处,再给大家推荐一个银行科技界的顶流,那就是“招行信用卡”,这篇文章绝对是价值连城、金融科技的巨作哈哈~ 0、前言:先说说我和招行信用卡的缘分 哨哥刚开始接触招行信用卡是本科三年级的时候吧,有好多推卡的来宿舍给我们推销...跟小姐姐聊上头了就不知不觉把信用卡给办了。咱那会也不懂这玩意有啥用,就觉得没有年费那就办一个,给小姐姐凑业绩、主要是为了领一个“行李箱”哈哈哈~ 后来研究生找工作的时候,稍微听说招行信用卡很香、各个维度都拉满了。那会基本身边的人都投递了,由于竞争太激烈了,哨哥除了官方投简历,还去了北京现场招聘会自荐(现场是有直接笔试机会的),奈何...只能看着行李箱安慰自己了... 再到现在工作了,有消费实力以后发现招行信用卡更香了,你们不会不知道很多商场用招行信用卡结账的时候有优惠吧?招行信用卡跟很多店铺、平台有活动,比如我经常去的那家“XX烤鱼店”,每次都能满减30元优惠,贼香,有饭局用它很能省的~ 说到这牛友们怕是以为哨哥是来“卖招行信用卡的”,不不不,哨哥今天是要聊它的就业机会!!!你以为哨哥跟你唠家常呢,上面的话最起码有三个关键信息:①招行信用卡是干嘛的?②招行信用卡有哪些业务布局?③招行信用卡的技术搞的怎么样? 先打消你的疑虑1:去招行信用卡,可不是去推销办卡哦! 进去后不用去推销办卡的,招行信用卡的具体业务推进中已经涉及了很多非技术类岗位,具体包括: 产品类岗位(卡产品、消费金融、支付产品、平台规划方向、掌上生活APP方向、获客增长方向等等) 市场类岗位(品牌传播方向、市场营销方向、区域经营方向等等) 职能类岗位(当然还需要人力资源方向、法律法规方向、服务策略方向等等) 另外,现在早就已经不是那个“刷量”的时代了,未来肯定不是仅仅搞销售就可以了。新时代必须是产品升级、服务升级、渠道升级,通过金融科技的力量提升各维度的用户体验,拓宽用户群体、打造丰富场景、增强用户粘性、塑造不可冲击的口碑~ 先打消你的疑虑2:去招行信用卡,可不是去催收账款哦! 正所谓“欠债还钱,天经地义”,但来卡中心也不是让你们去催收账款的,很重要的是额度管理、信用评级、风险评估等: 就像数据类的风险量化方向岗位主要就是负责银行风险管理这个“核心科技”。 当然也需要产品类岗位、市场类岗位、技术类岗位等,这里不列举了。 另外,催收是不可避免的,以前这一块比较乱,现在有了相关政策出台、规范了很多:信用卡逾期可以协商停息、分期还款。顾名思义,停息分期还款后停止利息、违约金的增长,把债务再次分期处理。总之是很规范的正经大公司,大家请放心啦~ 1、招行信用卡除了办卡,还有什么秘密? 正如阿里有淘宝、腾讯有王者、百度有搜索、美团有外卖、滴滴有打车、京东有物流...那么,招行信用卡有啥呢、又是干啥的呢?哨哥这就来唠唠!是的,招行信用卡肯定有信用卡啊、最原始的目的当然也是办卡赚钱呀哈哈。信用卡是什么还需要哨哥稍微介绍一下吗?信用卡的基本功能是先消费后还款,如果你需要分期还款之类的、那就要缴纳利息费用了。举个例子,当你需要购买顶配笔记本或者什么名牌包包,你手上暂时又没有那么多钱,那你就可以用信用卡先支付,然后申请分期付款呀~ (招行信用卡上面的定制图案,真的挺好看的哈哈哈...) 前面也说了,除了通过信用卡外,以前哨哥对招行信用卡也没有深入了解。这不工作以后同样是在金融行业,就有机会接触到一些招行信用卡大佬,为了本次创作、哨哥也是和大佬进行了深入访谈。万万没想到!!!这小子上来就跟我说:“招行信用卡也没啥,大概就是“平台名气大,员工素质高,福利待遇好,个人成长快,比国有大行更有活力吧... ...”为了牛友们我先忍住了... (稍等一下,哨哥在抹眼泪,当年为啥没能进去呢...) 不过这次访谈还是收货颇丰的,大佬还是分享了很多有效信息,同时哨哥也去网上调研了一波,接下来就赶紧把我知道的全部都跟大家细说呗~(快鼓掌吧)让我们来看看除了“办卡”这冰山一角外,招行信用卡还有啥不为人知的“秘密”~ 2、招行信用卡营收稳定,坐稳行业领头羊 (1)招行信用卡到底是如何盈利的? 大部分人了解的都是信用卡会收利息,那么光靠利息、真的就可以打造招行信用卡这样的超级帝国吗?!除了利息以外,其实还有年费、刷卡手续费、分期手续费、违约滞纳金以及其他的很多增值服务等等(果然不单纯),当然大头还是利息和手续费。 (2)招行信用卡的江湖地位如何,未来发展怎么样? 招行信用卡的地位可以归纳为以下三点,让你见识一下什么是顶流: 招行信用卡背靠招商银行,有充足的的资源。招商银行零售之王的名号,背后可有信用
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感觉面试官很随和,像聊天一样,无奈我是废柴呜呜呜1.结合生活实际聊一聊,生活中哪些现象比较像死锁2.怎么判断这个现象像死锁3.你提到两个循环等待分别是什么,有什么作用4.怎么解决这个现象的死锁问题,依据什么能解决5.问我实习经历6.讲一讲提到的策略模式怎么做的7.提到的子类继承父类,这是面向对象的什么概念,多态和重载的区别8.重载和重写的区别9.对测试的了解10.实习中测试部分11.手撕模拟特定字符分割字符串的操作,一直输出空字符串,脑子不好使了,不知道哪里的问题,面试官一直耐心引导,好感动,最后帮我发现问题所在手撕真是还得提高,难受,感谢面试官,他也确实挺像我一个师兄,人真好#牛客AI配图神...
查看11道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-21 13:40
小米双2挂
你到底要啥学历啊
投递小米集团等公司10个岗位
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07-12 15:53
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慎用
建议是不要用ai以前的线上面试可能你用就用了但是现在很多公司都查ai面试面字节让把电脑举起来一圈看看周围情况还有公司用很朴素的方式检测作弊:让面试者闭上眼睛答看他答不答的上你能力不行还可以继续面但是诚信度不行就寄了
双非鼠鼠想进大厂后端:
挺好,把不诚信的都抓出来,才能维护诚信的人的公平
你找工作的时候用AI吗?
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07-29 12:46
已编辑
百度_FE研发部_软件开发工程师
哈基段已经应激了
挂了也就算了,还要发好人卡,虾仁猪心这是。我现在看见三面就应激,从华为出来到现在,大厂面了得有10次了,大厂流程又长,每次都是旷日持久的作战,然后再打击你。一面挂了反而没那么多感觉,就怕这种都到三面了,付出很多辛苦,抱有一定期待,然后给你挂掉。应激,炸毛。今天下午百度三面,给我点力量吧,给我点运气吧,别再让我这么艰难了。
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大厂开3面4面就是为了寻找服从性和抗压能力强的牛马,人家解决代价低,但对你来说代价高,浪费时间浪费精力。
我的求职精神状态
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08-22 00:54
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阿里云入职感受
阿里巴巴杭州云谷园区真的超级新 超级大 一整个园区都是阿里云的每天刷卡(刷脸)上班跟上学一样 基本每天上下班都是同事 和一些上海的大厂还不一样“与世隔绝”但是随之而来的问题就是每天通勤很不方便 我基本每天上下班需要70分钟左右工作时间/工作强度这个相信大部分人很关心!我们组基本是早9:30晚8:00这样 观察下来园区基本也都是这个时间 基本能cover掉80%人的上下班时间周五基本 6-7点就可以下班了 且阿里是不打卡的理论上10点前到都无所谓 而且中午有一个半小时的休息时间 我基本都会在楼下吃个饭找个地方睡觉 等待下午干活(工作强度我觉得还是比较大的 虽然没有说网上那种加班到很晚 但是大家很...
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