首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
古兹古兹
得物app_java
关注
已关注
取消关注
学到了
@牛客706007519号:
华为接头人话术指南:欲投华为,必看此贴!引流华为招聘提前批
内部员工回复
烫
最后一更,在多个月后(月数不小于5),排到了我,开了个15接近顶(大于30),到了我的选择时间,此贴完结。===================================== 大概十月末,本人cbg提前批泡死了,已被劝退😂😂😂华为基操勿六。第一波去面试的排序排输了。这样的应该挺多的。不过还好还有别的去处,也比一般15级高一点。 cbg业务收缩,最近几年慎投cbg,尤其是硬工之类和手机强挂钩的业务。===================================== 本帖在有进一步消息的情况下可能会更新。。。可以认为是求职者在外部看华为招聘的全流程解析(观察)。本帖不是抱怨帖,是希望后来者能明白华为招聘的一些操作机制,从今年的招聘中吸取经验教训,能够正确判断自己的招聘进展,在一开始就对后面发生的事情有所准备! 建议以后学弟学妹们来询问华为面试相关事项时,将此贴转发给TA,或是转入华为池子群中,为不清楚进展的xd答疑解惑,真正发挥帖子的作用!特别提醒: 流程之所以慢,主要原因不是因为正在审批,而是没在审批(下文详解)!招多少人的权限不在部长那里,也不在部长的部长那里,猜测在产品线总裁那里。 接头人不是HR(下文详解)!与接头人的交流可能充满了欺骗。不要轻易相信接头人 “正在审批”、“已经提交”、“已经提交审理”、“排序靠前”、“XX计划通过就是X级”等回复,当回复以上字眼时,可以认为TA没有讲话! 如果面试者与接头人没有私交,建议在面试完成后不再与接头人联系,也不要询问面试情况,首先其根本不会说,第二其惯用话术会对你决策造成影响,让你觉得华为稳了,放弃其他offer,甚至你透露自己有更好的offer,TA会觉得你来华为希望较小而不给你提交审批,也就是卡在状态6。 华为招聘网站无论新老都紧急禁了关于应聘进展状态信息的包,为了缓解应聘者的焦躁和减少相关讨论(毕竟应聘者发现过了一个月甚至几个月还没从池子里捞出来难免会有情绪),但是其内部流程依然未变,本帖所述经验依然适用!话术,有些是太极拳,有些则是骗术! 为什么招聘前期中期会出现这些模棱两可的话术呢,原因至少有二:一是因为接头人不是HR,没任何权限,TA可能既不知道真实流程进展,也不知道流程该怎么进展,既然被上头安排做接头人,就这么糊弄吧;二,接头人可能知道大家都在泡池子,还没开始审批,便用这些话稳住大家吧!话术一览: 经典废话 一大两不:大概率会有,但不能保证是第一批,也不能保证有; 同学你面试评价不错,概率很大,请耐心等待; 你的排名比较靠前,不要担心,耐心等待; 问题不大,正在审批,不要着急签其他公司,等等我们! 预计9月中下旬,安心过节; 下周会有结果,请耐心等待下; 可能国庆节前后,一有结果我马上通知你; 预计10月中旬,再坚持一下; 正在走流程,就这两天了; 同学,结果我也不知道,你如果查到了也告诉我一声; 同学你出线不明朗,建议签其他公司保底! 最后接头人可能会选择沉默。。。其他话术: 相信美好的事物总是值得等待! 一定会给你一个完全配得上的岗位!另有注意事项: 希望明年校招同学注意,华为没有提前批,其所谓提前批,包括各地区的菁英计划,find star,FX等等,完全等于提前面试,泡池子,有下一步进展时间与九月十月秋招一致。即便其提前批宣讲会上当着几百人的面PPT上写出来八月下旬意向,接头人保证云云,都没任何效力,结局就是等几个月所有人入池后一起排序。至于提前批面试结束后收到的短信,为入池短信,跟级别薪资完全不挂钩。如投提前批,你将收到包含但不限于以上所有话术回复及其排列组合。 接头人一般为研发人员,不是其他公司所谓HR(华为内部的HRBP职级较高,且数量很少,不会下场拉人),其主要职责为拉人头,所以招聘前期不同小部门的这种角色热情打电话让你投简历,不要误会自己很抢手,仅仅是部门KPI,拉人头结果的好坏计入自己的考评。当你简历投递完成后,接头人的任务就完成了。这就是后面接头人并不想理你的原因。接头人基本没有查看面试进展,面试情况的权限。询问面试进展,面试情况的回答可以认为基本在胡诌。且华为内部有保密要求,接头人不敢拿职业发展开玩笑。如果他确确实实告诉你真实面试情况,保证你的级别,你可以举报他,他就玩完了! 接头人所谓审批,大概率就是流程进展毫无推进,在此过程中,部门在不断面试,等待池子变大,最终对部门内部的候选人进行排序(并可能通过微信或者电话询问你来的意愿后),才会上报。且每个部门分配的上报名额在面试前也并不确定,在面试后也可能被砍! 所谓实习直通主管面,也有可能直通14级!华为新版状态码查询,注意不要查错包,看interviewee_status字段: 最后一张图是华为新版状态码查询,如果结果是6,证明还在部门池子里,就是还没开始提交审批,此时无论接头人告诉你提交审批也好,其他也罢,事实就是完全没开始审批流程(这就是为什么需要等待那么长时间的主要原因,不是正在审理,而是没在审批!);如果是11,说明部门已经上报,在真正走审批流程。至于后续状态,也有对应含义,群里实测比较准。 更新:这个状态码被紧急403,方法已经失效,但反向验证了之前从验证码看招聘进度的可靠性。现在流程对外隐藏,但流程实质过程不变。没了状态码,方便接头人开展话术。结语: 以上经验适用于投递华为各地区提前批,正式批的情况,但相信海外留学生招聘也是同理。不适用于实习招聘,实习招聘过程简单的多。 今年秋招快结束了,为了后来者能够少踩坑,整理下此贴,也算是一点小小的贡献!
点赞 1.2K
评论 263
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
04-02 23:33
已编辑
南华大学 后端工程师
还上啥班 直接创业了?
一天随随便便就有千把块钱3 月 29 日 21:30 更新|今天直接爆单,营业额 3899。3 月 31 日|有点累,但收益真的很可观。4 月 2 日|一个人撑着实在太累了,想多赚一点就要操很多心。我是从 3 月 25 日开始做的,短短 10 天,赚到了 27701.89 元。个人心得:抓住机会就大胆去做就好,机会可以是人,也可以是事。后面会慢慢和大家分享我的心路历程,就算失败了,也是一份宝贵的经历。6 月份就要入职,时间越来越紧,后面看看能不能一边上班一边继续折腾。我的理想很简单:赚够钱就安心躺平。曾经我也一心想进大厂,也认真努力过,最后虽然进了一家非一线大厂,但慢慢想明白了:比起无止境的内...
码农索隆:
那还说啥了,我先跪了,佬教教我
点赞
评论
收藏
分享
03-31 22:03
郑州大学 Java
在被吊着,我很想舔
本来不想发了,但实在很郁闷,今天补了一些昨天面过之后的短板看完有同公司大佬当天上午面下午就约面但也有不过的立马发感谢信的我是昨天下午面完,今天一天无约面,官网显示在流程还在泡,可能在横向,也不发感谢信这次面的还行,但还是被深挖问了几个地方,虽然自己有想法但答的四四五五的,因为有些猜的不算准评价为知识广度是被认可的,但是深问就不太行,废话谁能想到问这么深,也不是,主要没遇见过标准答案,就比如滑动窗口为什么过时?没办法保证频率吗?窗口小了能保证那为什么不如令牌桶?rocketmq三层锁重平衡,那什么时候会重平衡新增删除还有啥?没反应过来,导致重复消费还导致啥?应该乱序,但没仔细看过只答了乱序没说问...
查看11道真题和解析
点赞
评论
收藏
分享
03-16 11:07
南开大学 Java
腾讯快手简历挂
求各位牛爷爷指点
牛马人的牛马人生:
快手卡实习经历的
点赞
评论
收藏
分享
04-03 10:08
浙江大学 算法工程师
网易 C++ 研发岗 一面 高强度面试
1. C++ 中 move 语义和完美转发的区别是什么?答:move 语义通过 std::move 将左值强制转为右值引用,触发移动构造/移动赋值,避免深拷贝,转移资源所有权。转移后原对象处于"有效但未定义"状态,不能再使用其资源。完美转发通过 std::forward 配合模板的万能引用(T&&),在函数模板中将参数以原始的值类别(左值/右值)转发给下一个函数,避免多次拷贝。核心区别:move 是"无条件转为右值",forward 是"保持原来的值类别转发"。 template<typename T> v...
C++八股文全集
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
AIcoding上线了!你确定不来刷刷?
2.1W
2
...
双非春秋招3月总结与收获
5806
3
...
面试连挂3家后,我终于学会了"不会"的正确说法
5340
4
...
4.2字节后端一面
4229
5
...
美团暑期二面,横向挂
3654
6
...
恒生电子笔试已燃尽
3575
7
...
26年最值得冲的产品项目是什么?一个过来人的大实话
2998
8
...
2026 产品岗春招|这种「稀缺管培生」该怎么准备?
2872
9
...
恒生电子笔试
2670
10
...
银行老学长带来点春招信息差
2670
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
面试被问到不会的问题,你怎么应对?
#
23606次浏览
579人参与
#
牛友的志愿填报指南
#
62726次浏览
479人参与
#
厦门银行科技岗值不值得投
#
15428次浏览
355人参与
#
你觉得大几开始实习最合适?
#
27380次浏览
264人参与
#
uu们,春招你还来吗?
#
61595次浏览
690人参与
#
你见过哪些招聘隐形歧视?
#
23016次浏览
194人参与
#
招商银行数字金融训练营
#
106657次浏览
917人参与
#
面试中,你被问过哪些奇葩问题?
#
95415次浏览
1216人参与
#
学历VS实习,哪个更重要?
#
1246次浏览
37人参与
#
你都用vibe coding做过什么?
#
20120次浏览
767人参与
#
AI Coding实战技巧
#
14706次浏览
292人参与
#
哔哩哔哩笔试
#
34900次浏览
142人参与
#
如果人生可以debug你会改哪一行?
#
12247次浏览
157人参与
#
海康威视求职进展
#
132172次浏览
551人参与
#
你现在一天AI几次?
#
12613次浏览
126人参与
#
机械人你觉得今年行情怎么样?
#
7814次浏览
96人参与
#
Claude Code泄露源码
#
14604次浏览
199人参与
#
做完笔试后你收到面试了吗?
#
24902次浏览
214人参与
#
恒生电子笔试
#
20779次浏览
156人参与
#
Vibe Coding 会干掉初级岗位吗?
#
21682次浏览
218人参与
#
大厂实习和小厂实习最大的区别是什么?
#
40242次浏览
284人参与
#
嵌入式转岗的难度怎么样
#
129265次浏览
2775人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务