Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

今天突然给我打电话约面下午，人都傻了，结果寄，我还是太菜了，哎，还是无手撕，这算kpi吗？感觉问得还是挺多的，但只有40分钟。面经一开始我就晕了，叫我用英文自我介绍1.英文自我介绍（面试官看我过了六级就让我用英文自我介绍，没准备过啊喂）2.介绍项目3.熔断机制（感觉还是不该写微服务的，但不写没面试啊）4.ES索引是怎么设置的（好像答错了，答成ES用的啥索引了，答了倒排索引）5.然后开始问我竞赛？（我了个骚刚，没见过问竞赛干了啥的啊）6.linux和docker常用命令(然后逮着linux问（我不都写了了解吗）)7.linux怎么解决网络问题8.linux怎么抓包9.mysql mvcc10.m...